Effective implementation of MRAs wi

Effective implementation of MRAs with labour market access. ASEAN MRAs are now reinforced with the adoption of the Agreement on Movement of Natural Persons (MNP) which becomes an instrument for skilled labour mobility. Negotiating MRAs, however, is complicated by the wide diversity in education and licensing systems and standards and the different functional languages among ASEAN countries. Moreover, MRAs and the MNP Agreement can ensure labour market access and skills mobility only if ASEAN countries waive their constitutional and legal objections to the employment of foreigners.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ดำเนินงานมีประสิทธิภาพของ MRAs เข้าตลาดแรงงาน MRAs อาเซียนโดยทั่วไปขณะนี้เสริมกับข้อตกลงในการเคลื่อนไหวของธรรมชาติคน (MNP) ซึ่งกลายเป็นเครื่องมือสำหรับแรงงานฝีมือที่ยอมรับ เจรจา MRAs อย่างไรก็ตาม จะซับซ้อนตามความหลากหลายทั้งในการศึกษา และระบบอนุญาต และมาตรฐานภาษาทำงานระหว่างประเทศ นอกจากนี้ MRAs ตกลง MNP สามารถใจเคลื่อนไหวทักษะและเข้าถึงตลาดแรงงานเมื่อพวกเขาคัดค้านรัฐธรรมนูญ และกฎหมายการจ้างงานของชาวต่างชาติยกเว้นประเทศ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การดำเนินงานที่มีประสิทธิภาพของ MRAs กับการเข้าถึงตลาดแรงงาน อาเซียน MRAs จะเสริมตอนนี้กับการยอมรับของข้อตกลงเกี่ยวกับการเคลื่อนไหวของบุคคลธรรมดา (MNP) ซึ่งจะกลายเป็นเครื่องมือสำหรับการเคลื่อนย้ายแรงงานที่มีฝีมือ การเจรจาต่อรอง MRAs แต่มีความซับซ้อนโดยความหลากหลายในการศึกษาและการออกใบอนุญาตระบบและมาตรฐานการทำงานและภาษาที่แตกต่างกันในกลุ่มประเทศอาเซียน นอกจากนี้ MRAs และสัญญา MNP สามารถมั่นใจได้ว่าการเข้าถึงตลาดแรงงานและทักษะการเคลื่อนไหวเฉพาะในกรณีที่ประเทศในกลุ่มอาเซียนยกเว้นคัดค้านรัฐธรรมนูญและกฎหมายของพวกเขากับการจ้างงานของชาวต่างชาติ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การใช้งานที่มีประสิทธิภาพของการอาศัยอยู่กับตลาดแรงงาน อาเซียนอาศัยอยู่ตอนนี้เสริมด้วยการยอมรับข้อตกลงเกี่ยวกับการเคลื่อนไหวของบุคคลธรรมดา ( MNP ) ซึ่งจะเป็นเครื่องมือสำหรับแรงงานที่มีทักษะการเคลื่อนไหว เจรจาอาศัยอยู่ , อย่างไรก็ตามมีความซับซ้อนโดยความหลากหลายที่กว้างในการศึกษาและระบบการออกใบอนุญาต และมาตรฐานที่แตกต่างกันและการทำงานภาษาของประเทศอาเซียนนอกจากนี้ อาศัยอยู่และข้อตกลง MNP สามารถมั่นใจการเข้าถึงตลาดแรงงานและทักษะการเคลื่อนไหวเท่านั้น หากรัฐธรรมนูญและกฎหมายของประเทศในอาเซียน ยกเว้นการคัดค้านการจ้างงานชาวต่างชาติ