In many societies around the world.

In many societies around the world. Some of the laws, customs, traditions and habits contribute to support the creation of these rights. While some countries to ignore women's rights and women's rights to veto with respect to the rights to be biased and to accept these issues than men, causing problems to result in job creation by some companies get only men to work, think of women as weak sex. Unable to come to work, regardless of the ability to remove gender as a limited women lack opportunities and lose the opportunity to work very seriously. When there is a law on the protection of the equal rights of women, protection will not waste the opportunity and equal rights for women, as well as anyone.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในสังคมต่าง ๆ ทั่วโลก กฎหมาย ประเพณี ประเพณี และนิสัยบางอย่างมีส่วนร่วมสนับสนุนการสร้างสิทธิเหล่านี้ ในขณะที่บางประเทศละเว้นสิทธิสตรีและสิทธิสตรีเพื่อยับยั้งด้วยเคารพสิทธิลำเอียง และยอมรับปัญหาเหล่านี้มากกว่าผู้ชาย ปัญหาก่อให้เกิดผลในการสร้างงานโดยบริษัทรับเฉพาะคนทำงาน คิดว่า ผู้หญิงเป็นเพศที่อ่อนแอ ไม่สามารถมาทำงาน ไม่สามารถที่จะเอาเพศหญิงจำกัดขาดโอกาส และสูญเสียโอกาสในการทำงานอย่างมาก เมื่อมีกฎหมายในการคุ้มครองสิทธิที่เท่าเทียมกันของสตรี ป้องกันจะไม่เสียโอกาสและสิทธิที่เท่าเทียมกันสำหรับผู้หญิง เป็นใครกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในสังคมหลายแห่งทั่วโลก บางส่วนของกฎหมายศุลกากรประเพณีและนิสัยที่นำไปสู่​​การสนับสนุนการสร้างสิทธิเหล่านี้ ในขณะที่บางประเทศจะไม่สนใจสิทธิสตรีและสิทธิสตรีที่จะยับยั้งด้วยความเคารพต่อสิทธิที่จะลำเอียงและจะยอมรับปัญหาเหล​​่านี้มากกว่าผู้ชายที่ก่อให้เกิดปัญหาที่จะส่งผลให้เกิดการสร้างงานโดยบาง บริษัท ได้รับเพียงคนเดียวในการทำงานคิดว่าผู้หญิงเป็นเพศสัมพันธ์ที่อ่อนแอ . ไม่สามารถที่จะมาทำงานโดยไม่คำนึงถึงความสามารถในการลบเพศเป็นผู้หญิง จำกัด ขาดโอกาสและการสูญเสียโอกาสที่จะทำงานอย่างจริงจัง เมื่อมีกฎหมายเกี่ยวกับการคุ้มครองสิทธิที่เท่าเทียมกันของผู้หญิงที่ป้องกันจะไม่เสียโอกาสและสิทธิที่เท่าเทียมกันสำหรับผู้หญิงเช่นเดียวกับทุกคน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในสังคมหลายแห่งทั่วโลก บางส่วนของกฎหมาย ประเพณี และนิสัยที่ช่วยสนับสนุนการสร้างสิทธิเหล่านี้ ในขณะที่บางประเทศละเลยสิทธิของผู้หญิงและสิทธิของผู้หญิงที่จะยับยั้ง ด้วยการเคารพสิทธิลำเอียงและยอมรับปัญหาเหล่านี้มากกว่าผู้ชาย สาเหตุของปัญหา เพื่อผลในการสร้างงาน โดยบาง บริษัท ได้รับเพียง แต่ผู้ชายทำงาน คิดว่าผู้หญิงเป็นเพศที่อ่อนแอไม่สามารถมาทำงานได้ โดยไม่คำนึงถึงความสามารถในการเอาเพศเป็นสตรี จำกัด ขาดโอกาสและสูญเสียโอกาสที่จะทำงานอย่างจริงจัง เมื่อมีกฎหมายในการคุ้มครองสิทธิที่เท่าเทียมกันของผู้หญิง การป้องกันจะไม่เสียโอกาส และสิทธิที่เท่าเทียมกันสำหรับผู้หญิง เช่นเดียวกับทุกคน