All of the FM organizations represe

All of the FM organizations represented in the previous diagrams have high personal differentiation or functionalization as they are grouped by specialty such as engineering, housekeeping, design/construction and leasing. When a matrix or cross-functional team structure is in place, the organization has low personal differentiation.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทั้งหมดขององค์กร FM แสดงในไดอะแกรมก่อนหน้านี้ได้สร้างความแตกต่างส่วนบุคคลสูงหรือ functionalization เป็นการจัด โดยพิเศษเช่นวิศวกรรม ทำความสะอาด ออกแบบ/ก่อสร้าง และเช่า เมื่อเมทริกซ์โครงสร้างทีมข้ามหน้าที่ใน องค์กรได้สร้างความแตกต่างส่วนบุคคลต่ำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทั้งหมดขององค์กร FM แสดงในแผนภาพที่ก่อนหน้านี้มีความแตกต่างส่วนบุคคลที่สูงหรือ functionalization ขณะที่พวกเขาจะถูกจัดกลุ่มโดยเฉพาะเช่นวิศวกรรมดูแลทำความสะอาดห้​​องออกแบบ / การก่อสร้างและการเช่า เมื่อเมทริกซ์หรือโครงสร้างทีมข้ามสายงานอยู่ในสถานที่องค์กรมีความแตกต่างส่วนบุคคลในระดับต่ำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทั้งหมดของ FM องค์กรแสดงในแผนภาพก่อนหน้านี้มีความแตกต่างหรือ functionalization สูงส่วนบุคคลเช่นที่พวกเขาจะถูกจัดกลุ่มโดยเฉพาะ เช่น วิศวกรรม , แม่บ้าน , ออกแบบ / ก่อสร้างและการเช่า เมื่อ Matrix หรือข้ามทีมโครงสร้างการทำงานอยู่ในสถานที่ องค์กรมีความแตกต่างส่วนบุคคลต่ำ