This effect of personal salience wi

This effect of personal salience will also be demonstrate in chapters 10 and 11, with respect to differences in job-attribute preferences between men and women and in relation to variations of that kind linked to personality. A substantial between-group or between-per-sonality difference in the average salience of a key job characteristic is likely to be accompanied by a between-group difference in the association between that job feature and well-being. In simple terms, the more strongly that a person or group wants something (the more that it is viewed as salient), the more will the happiness of that person or group be affected by its absence or presence.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผลของการนูนส่วนตัวนี้จะแสดงให้เห็นในบท 10 และ 11 ด้วยความเคารพความแตกต่างในการตั้งค่างานแอตทริบิวต์ระหว่างชายและหญิงและในความสัมพันธ์กับรูปแบบของชนิดที่เชื่อมโยงกับบุคลิกภาพอย่างมีนัยสำคัญระหว่างกลุ่มหรือความแตกต่างระหว่างต่อ sonality ในนูนเฉลี่ยของลักษณะงานที่สำคัญคือมีแนวโน้มที่จะมาพร้อมกับความแตกต่างระหว่างกลุ่มในความสัมพันธ์ระหว่างคุณลักษณะงานที่และความเป็นอยู่ ในแง่ง่ายขึ้นอย่างมากว่าบุคคลหรือกลุ่มที่ต้องการบางสิ่งบางอย่าง (มากขึ้นว่าถูกมองว่าเป็นสำคัญ)มากขึ้นจะมีความสุขของบุคคลนั้นหรือกลุ่มที่ได้รับผลกระทบโดยการขาดหรือการแสดงตน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นี้ผลของ salience ส่วนบุคคลจะยังได้แสดงในบทที่ 10 และ 11 กับความแตกต่างในลักษณะของแอตทริบิวต์งาน ระหว่างชายและหญิง และเมื่อเปรียบเทียบ กับรูปแบบชนิดที่เชื่อมโยงกับบุคลิกภาพ พบระหว่างกลุ่ม หรือระหว่างละ-sonality ต่าง salience เฉลี่ยของลักษณะงานที่สำคัญมีแนวโน้มที่จะมาพร้อมกับความแตกต่างระหว่างกลุ่มในความสัมพันธ์ระหว่างคุณลักษณะของงานและความเป็นอยู่ที่ ในคำง่าย มากอย่างยิ่งที่บุคคลหรือกลุ่มต้องการบางอย่าง (ยิ่งว่า มันดูเป็น salient), ยิ่งจะความสุขของการที่บุคคลหรือกลุ่มได้การรับผลจากการขาดงานหรือสถานะของ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มีผลบังคับใช้นี้ของ salience ส่วนตัวจะได้แสดงให้เห็นถึงในบท 10 และ 11 ด้วยความเคารพในความแตกต่างในการตั้งค่างาน - แอตทริบิวต์ระหว่างชายและหญิงและในส่วนที่เกี่ยวกับความแตกต่างของที่พัก ประเภท ที่เชื่อมโยงกับความเป็นตัวตนยังความแตกต่างระหว่างกลุ่มหรือระหว่าง - ต่อ - sonality เป็นอย่างมากใน salience โดยเฉลี่ยของงานที่มีลักษณะเป็นมีแนวโน้มที่จะได้เดินทางไปพร้อมกับความแตกต่างระหว่างกลุ่มในการเชื่อมโยงระหว่างงานและโดดเด่นไปด้วยการเป็นอยู่ที่ดีว่า ในเงื่อนไขแบบเรียบง่ายที่มากกว่าสิ่งที่กลุ่มหรือบุคคลที่ต้องการบางสิ่งบางอย่าง(มากกว่าที่จะถูกมองว่าเป็นที่โดดเด่น)มากกว่าที่จะสร้างความสุขของบุคคลหรือกลุ่มที่ได้รับผลกระทบจากการมีอยู่ของตนหรือไม่