Organizational psychologist Karl We

Organizational psychologist Karl Weick has described the process through which we
shape and structure our realities as a process of enactment. Like Garfinkel’s concept of
accomplishment, Weick’s concept stresses the proactive role that we unconsciously play in
creating our world. Although we often see ourselves as living in a reality with objective
characteristics, life demands much more of us than this. It requires that we take “.” active role in
bringing our realities into being through various interpretive schemes, even though these realities
may then have a habit of imposing themselves on us as “the way things are.”

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จิตวิทยาองค์กร Karl Weick ได้อธิบายกระบวนการที่เรารูปร่าง และโครงสร้างของเราจริงเป็นกระบวนการของพระราชกำหนด เช่นแนวคิดของ Garfinkelความสำเร็จ แนวคิดของ Weick ความเครียดบทบาทเชิงรุกที่เราเล่นโดยไม่รู้ตัวสร้างโลกของเรา ถึงแม้ว่าเรามักจะเห็นตัวเองเป็นในความเป็นจริงมีวัตถุประสงค์ลักษณะ ชีวิตต้องมากของเรากว่านี้ ต้องการที่จะ "" บทบาทในนำความเป็นจริงของเราที่เข้ามาในการผ่านแผนการสื่อความหมายต่าง ๆ แม้ว่าความเป็นจริงเหล่านี้แล้วอาจมีนิสัยชอบสง่างามตัวเรา "ในสิ่งที่ทางนี้"

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นักจิตวิทยาองค์การคาร์ล Weick ได้อธิบายกระบวนการที่เรา
รูปร่างและโครงสร้างความเป็นจริงของเราเป็นกระบวนการของการตรากฎหมาย เช่นเดียวกับแนวคิด Garfinkel ของ
ความสำเร็จแนวคิดของ Weick เน้นบทบาทเชิงรุกที่เราไม่รู้ตัวเล่นใน
การสร้างโลกของเรา ถึงแม้ว่าเรามักจะเห็นตัวเองเป็นผู้ที่อาศัยอยู่ในความเป็นจริงที่มีวัตถุประสงค์
ลักษณะความต้องการของชีวิตมากขึ้นของเรากว่านี้ มันต้องมีที่เราจะใช้ "." บทบาทที่สำคัญใน
การนำความเป็นจริงของเราในการเป็นสื่อความหมายผ่านรูปแบบต่าง ๆ แม้ว่าจะเป็นจริงเหล่านี้
แล้วอาจมีนิสัยของการจัดเก็บภาษีของตัวเองให้กับพวกเราเป็น "สิ่งที่ทาง."