I think we should reorganize our se

I think we should reorganize our search for new field staff in the way we discussed during management meeting before .
We are looking for staff to work in Korat, Lopburi, Kanchanaburi, Surin, Sakhon Nakhon, ... And one of the main raisons why several of the recent hired staff has left us, is because of the extensive traveling .


We are recruiting now from a KK website , but I am sure similar website for job/recruitment do exist also in the other provinces .
So if we would advertise more "locally" to the work area" we would have two main advantages:
- we could reach more potential candidates
- we could offer the candidate a work area closer to home.


Can you start looking for other job sites in the provinces we want to be active and post our vacancy for Field executive in each of those area's.
We should clearly mention in the vacancy that the company head office is based in KK but that the work area is the province xxx and the surrounding provinces and also that extensive traveling in the area is part of the job.


Please confirm Khun Ton and me on the progress .
This is your TOP priority right now.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผมคิดว่า เราควรจัดหาของเราพนักงานฟิลด์ใหม่ในแบบที่เรากล่าวถึงการจัดการประชุมก่อน
เรากำลังมองหาพนักงานทำงานในโคราช ลพบุรี กาญจนบุรี สุรินทร์ สกลนคร, ... และหนึ่งใน raisons หลักที่ทำไมหลายล่าสุดจ้างพนักงานจากเรา จะ มีการเดินทางอย่างละเอียด


เรากำลังสรรหาบุคลากรขณะนี้จากเว็บไซต์เคเค แต่ผมแน่ใจว่าคล้ายเว็บไซต์สำหรับงาน/สรรหาบุคลากรมีอยู่นอกจากนี้ในจังหวัดอื่น ๆ
ดังนั้นถ้าเราจะโฆษณาเพิ่มเติม "ภายใน" พื้นที่ทำงาน "เราจะมีข้อได้เปรียบหลักที่สอง:
-เราสามารถเข้าถึงผู้ที่มีศักยภาพมากขึ้น
-เราสามารถนำเสนอผู้สมัครในพื้นที่ทำงานใกล้บ้านได้


คุณสามารถเริ่มต้นการค้นหาสำหรับไซต์งานอื่นในจังหวัดที่เราต้องการจะใช้งาน และลงรายการบัญชีของตำแหน่งว่างสำหรับฟิลด์ผู้บริหารในพื้นที่เหล่านั้น
เราควรชัดเจนพูดในตำแหน่งว่างที่ที่ สำนักงานใหญ่ของบริษัทอยู่ในเคเค แต่ว่า พื้นที่ทำงานเป็น xxx จังหวัดและจังหวัดโดยรอบ และยัง เดินทางที่หลากหลายในพื้นที่เป็นส่วนหนึ่งของงาน


กรุณายืนยันคุณเปิ้ลและฉันในความคืบหน้าการ
นี้มีความสำคัญสูงสุดของคุณขณะนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ฉันคิดว่าเราควรจะจัดระเบียบการค้นหาของเราสำหรับพนักงานสาขาใหม่ในทางที่เรากล่าวถึงในการจัดการประชุมก่อน
เรากำลังมองหาทีมงานที่โคราช ลพบุรี กาญจนบุรี สุรินทร์ สกลนคร . . . . . และหนึ่งใน raisons หลักว่าทำไมหลายล่าสุดการว่าจ้างพนักงานจะจากพวกเราไป เพราะการเดินทางอย่างละเอียด


เราสรรหาแล้วจากธนาคาร เว็บไซต์แต่ฉันแน่ใจว่า เว็บไซต์ที่คล้ายกัน สำหรับงาน / การสรรหาอยู่ในจังหวัดอื่น ๆ
ถ้าเราจะโฆษณามากกว่า " ใน " พื้นที่ " พวกเราจะมีสองประโยชน์หลัก :
- เราสามารถเข้าถึงมากกว่าผู้ที่มีศักยภาพ
- เราสามารถเสนอผู้สมัครงานพื้นที่ใกล้บ้าน


คุณสามารถเริ่มมองหาเว็บไซต์อื่น ๆ งานในจังหวัดที่เราต้องการจะใช้งาน และโพสต์ตำแหน่งงานว่างของเรา สำหรับผู้บริหารสาขาในแต่ละพื้นที่ดังกล่าว .
เราชัดเจนควรกล่าวถึงในตำแหน่งว่างที่สำนักงานใหญ่ของบริษัทตั้งอยู่ในธนาคารแต่พื้นที่ทำงานเป็นจังหวัด xxx และจังหวัดโดยรอบ และยัง ที่กว้างขวาง เดินทาง ในพื้นที่ที่เป็นส่วนหนึ่งของงาน

.กรุณายืนยัน คุณต้น และผมที่ก้าวหน้า
นี่คือความสำคัญสูงสุดของคุณตอนนี้