is treatment or consideration of, o

is treatment or consideration of, or making a distinction in favor of or against, a person or thing based on the group, class, or category to which that person or thing is perceived to belong to rather than on individual merit.[1] This includes treatment of an individual or group based on their actual or perceived membership in a certain group or social category, "in a way that is worse than the way people are usually treated".[2] It involves the group's initial reaction or interaction going on to influence the individual's actual behavior towards the group leader or the group, restricting members of one group from opportunities or privileges that are available to another group, leading to the exclusion of the individual or entities based on logical or irrational decision making.[3]

Discriminatory traditions, policies, ideas, practices, and laws exist in many countries and institutions in every part of the world, even in ones where discrimination is generally looked down upon. In some places, controversial attempts such as quotas have been used to benefit those believed to be current or past victims of discrimination—but have sometimes been called reverse discrimination. In the USA, a government policy known as affirmative action was instituted to encourage employers and universities to seek out and accept groups such as African-Americans and women, who have been subject to discrimination for a long time.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รักษาหรือพิจารณา หรือการมีความแตกต่างในความโปรดปรานของ หรือกับ บุคคลหรือสิ่งที่อิงกลุ่ม ชั้น หรือประเภทที่ว่า บุคคลหรือสิ่งที่มีการรับรู้เป็นการมากกว่า เป็นบุญแต่ละ [1] ซึ่งรวมถึงการรักษาของแต่ละบุคคลหรือกลุ่มตามสมาชิกภาพจริง หรือรับรู้ในกลุ่มที่ต้องการหรือประเภทสังคม "ในทางที่เลวร้ายยิ่งกว่าคนทางมักจะถือว่า" [2]ที่เกี่ยวข้องกับกลุ่มเริ่มต้นปฏิกิริยาหรือโต้ตอบที่จะไปมีอิทธิพลต่อการทำงานจริงของแต่ละบุคคลต่อกลุ่ม หรือกลุ่ม การจำกัดสมาชิกของกลุ่มหนึ่งจากโอกาสหรือสิทธิที่จะให้กลุ่มอื่น นำไปสู่การแยกออกของบุคคลหรือนิติบุคคล ตามตรรกะ หรือไม่มีเหตุผลในการตัดสิน [3]ประเพณีก่อ นโยบาย ความคิด ปฏิบัติ และกฎหมายที่มีอยู่ในหลายประเทศและสถาบันในทุกส่วนของโลก แม้ในคนที่เลือกปฏิบัติมักจะมองลงไป ในบางสถาน พยายามถกเถียงเช่นโควต้าการใช้ประโยชน์ที่เชื่อว่าเป็นปัจจุบัน หรืออดีตเหยื่อเลือกปฏิบัติ — แต่บางครั้งถูกเรียกว่าเลือกปฏิบัติย้อนกลับ ในสหรัฐอเมริกา นโยบายรัฐบาลเป็นการยืนยันสิทธิประโยชน์ได้รณรงค์ให้นายจ้างและมหาวิทยาลัยเพื่อค้นหา และยอมรับกลุ่มเช่นชาวอเมริกันแอฟริกันและผู้หญิง ที่ได้รับอาจ มีการเลือกปฏิบัติเป็นเวลานาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คือการรักษาหรือการพิจารณาของหรือความแตกต่างในความโปรดปรานของหรือกับบุคคลหรือสิ่งที่อยู่บนพื้นฐานของกลุ่มชนชั้นหรือประเภทที่ว่าบุคคลหรือสิ่งที่เป็นที่รับรู้จะเป็นมากกว่าในบุญของแต่ละบุคคล. [1] นี้ รวมถึงการรักษาของบุคคลหรือกลุ่มบุคคลขึ้นอยู่กับสมาชิกที่เกิดขึ้นจริงหรือการรับรู้ของพวกเขาในบางกลุ่มหรือหมวดหมู่สังคม "ในทางที่เลวร้ายยิ่งกว่าวิธีที่ผู้คนมักจะถือว่าเป็น". [2] มันเกี่ยวข้องกับปฏิกิริยาแรกของกลุ่มหรือการโต้ตอบไป ในการมีอิทธิพลต่อพฤติกรรมที่แท้จริงของแต่ละคนที่มีต่อผู้นำกลุ่มหรือกลุ่มที่ จำกัด สมาชิกของกลุ่มหนึ่งจากโอกาสหรือสิทธิพิเศษที่มีให้คนอีกกลุ่มหนึ่งที่นำไปสู่การยกเว้นจากบุคคลหรือหน่วยงานที่ขึ้นอยู่กับการตัดสินใจเชิงตรรกะหรือไม่ลงตัว. [3 ] ลำเอียงประเพณีนโยบาย, ความคิด, การปฏิบัติและกฎหมายที่มีอยู่ในหลายประเทศและสถาบันในทุกส่วนของโลกแม้ในคนที่เลือกปฏิบัติโดยทั่วไปจะมองลงมา ในบางสถานที่พยายามแย้งเช่นโควต้าได้ถูกนำมาใช้เพื่อประโยชน์ของผู้ที่เชื่อว่าเป็นผู้ที่ตกเป็นเหยื่อในอดีตหรือปัจจุบันของการเลือกปฏิบัติ แต่ได้รับการเลือกปฏิบัติบางครั้งเรียกว่าย้อนกลับ ในประเทศสหรัฐอเมริกา, นโยบายของรัฐบาลที่เรียกว่าการดำเนินการยืนยันการก่อตั้งเพื่อส่งเสริมให้นายจ้างและมหาวิทยาลัยที่จะหาทางออกและยอมรับกลุ่มเช่นแอฟริกันอเมริกันและผู้หญิงที่ได้รับอาจมีการเลือกปฏิบัติมาเป็นเวลานาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คือการรักษาหรือการพิจารณา หรือสร้างความแตกต่างในความโปรดปรานของหรือกับบุคคลหรือสิ่งของตามกลุ่ม , ระดับ , หรือประเภทที่บุคคลหรือสิ่งที่เป็นที่รับรู้จะเป็นมากกว่าบุญบุคคล [ 1 ] ซึ่งรวมถึงการรักษาบุคคลหรือกลุ่มตามจริง หรือการเป็นสมาชิก ในกลุ่มหนึ่ง หรือสังคม ประเภท " ในทางที่แย่กว่าวิธีที่ผู้คนมักจะถือว่า " . [ 2 ] มันเกี่ยวข้องกับปฏิกิริยาเริ่มต้นของกลุ่มหรือปฏิสัมพันธ์จะมีอิทธิพลต่อพฤติกรรมที่แท้จริงของแต่ละคน ที่มีต่อผู้นำกลุ่ม หรือกลุ่ม การให้สมาชิกของกลุ่มหนึ่งจากโอกาสหรือสิทธิพิเศษที่ มีอีกกลุ่มที่นำไปสู่การยกเว้นของบุคคลหรือนิติบุคคลตาม ในทางตรรกะหรือเหตุผลในการตัดสินใจ [ 2 ]ประเพณีการ นโยบาย แนวคิด วิธีปฏิบัติ และกฎหมายมีอยู่ในหลายประเทศและสถาบันในทุกส่วนของโลก แม้แต่ในที่การเลือกปฏิบัติโดยทั่วไปมองข้าม ในบางสถานที่ ขัดแย้งพยายามเช่นโควต้าได้ถูกใช้เพื่อประโยชน์ของผู้ที่เชื่อว่าเป็นปัจจุบันหรืออดีตเหยื่อของการเลือกปฏิบัติ แต่บางครั้งก็ถูกเรียกกลับเลือกปฏิบัติ ในสหรัฐอเมริกา นโยบายของรัฐบาลที่รู้จักกันเป็น การกระทำที่เป็นธรรมเป็น instituted เพื่อส่งเสริมให้นายจ้าง และมหาวิทยาลัย เพื่อหาทางออก และยอมรับในกลุ่มเช่นแอฟริกาอเมริกันและผู้หญิงที่ได้รับการเลือกปฏิบัติมาเป็นเวลานาน