Enclosed please find the Crisis Com

Enclosed please find the Crisis Communication Guidelines which become effective immediately
for the entire Interroll Group worldwide.

Definition of a crisis
A crisis is any situation that potentially threatens the integrity or reputation of Interroll,
usually brought on by adverse or negative media attention:

These situations can be any kind of legal dispute, accident, fire, negative news on
Interroll management or employees etc. that could be attributed to the Group.

It can also be a situation where in the eyes of the media or general public Interroll
did not react to one of the above situations in the appropriate manner.

Overall guidelines
1. All crisis should be reported to the CEO and the Head of PR immediately.
2. Ultimately, the CEO decides whether the incident is to be treated as a local or
a group-wide crisis.

Please make sure to circulate these guidelines to all relevant persons in your organisation.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แนบกรุณาหาแนวทางวิกฤตสื่อสารซึ่งมีผลบังคับใช้ทันที สำหรับทั้ง Interroll กลุ่มทั่วโลกนิยามของวิกฤตวิกฤตเป็นสถานการณ์ใด ๆ ที่อาจคุกคามความสมบูรณ์หรือชื่อเสียงของ Interroll มักจะมาบน โดยสื่อไม่พึงประสงค์ หรือลบความสนใจ:สถานการณ์เหล่านี้สามารถเป็นชนิดของข้อพิพาททางกฎหมาย อุบัติเหตุ ไฟไหม้ ข่าวเชิงลบใด ๆ บน Interroll การจัดการหรือพนักงานฯลฯ ที่อาจเกิดจากการกลุ่ม อาจเป็นสถานการณ์อยู่ในสายตาของสื่อหรือ Interroll สาธารณะทั่วไป ไม่ตอบสนองในสถานการณ์ข้างต้นอย่างใดอย่างหนึ่งในลักษณะเหมาะสม แนวทางโดยรวมวิกฤตการณ์ทั้งหมดควรจะรายงานไปซีอีโอและหัว PR ทันที2. ในที่สุด ซีอีโอตัดสินใจว่า เป็นเฉพาะเหตุการณ์ หรือ กลุ่มวิกฤตโปรดตรวจสอบว่าระบายแนวทางเหล่านี้ผู้ที่เกี่ยวข้องในองค์กรของคุณ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สิ่งที่ส่งมาโปรดหาแนวทางการสื่อสารในภาวะวิกฤตที่มีผลบังคับใช้ทันที
. สำหรับทั้งกลุ่ม Interroll ทั่วโลกนิยามของวิกฤตวิกฤตเป็นสถานการณ์ใด ๆ ที่อาจเป็นภัยคุกคามต่อความสมบูรณ์หรือชื่อเสียงของ Interroll, มักจะเกิดจากความสนใจของสื่อที่ไม่พึงประสงค์หรือเชิงลบ: สถานการณ์เหล่านี้สามารถ เป็นชนิดที่มีข้อพิพาททางกฎหมายที่เกิดอุบัติเหตุ, ไฟไหม้, ข่าวเชิงลบใด ๆการจัดการ Interroll หรือพนักงานอื่น ๆ ที่สามารถนำมาประกอบกับกลุ่ม. นอกจากนี้ยังสามารถสถานการณ์ที่ในสายตาของสื่อหรือประชาชนทั่วไป Interroll ไม่ได้ตอบสนองอย่างใดอย่างหนึ่ง สถานการณ์ดังกล่าวข้างต้นในลักษณะที่เหมาะสม. แนวทางโดยรวม1 วิกฤตทั้งหมดควรจะรายงานไปยังประธานเจ้าหน้าที่บริหารและหัวหน้าฝ่ายประชาสัมพันธ์ทันที. 2 ในท้ายที่สุดซีอีโอตัดสินใจว่าเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นคือการได้รับการปฏิบัติเป็นท้องถิ่นหรือวิกฤตกลุ่มกว้าง. กรุณาให้แน่ใจว่าจะหมุนเวียนหลักเกณฑ์เหล่านี้ให้กับบุคคลที่เกี่ยวข้องทั้งหมดในองค์กรของคุณ