The above system of recruitment in

The above system of recruitment in the All India Services was
criticized from a number of view points, and the UPSC decided to
review the system thoroughly. For this purpose a Committee on
Recruitment and Selection Methods under the Chairmanship of Prof
D.S: Kothari was appointed by the UPSC. Committee submitted its
report in 1976 and made the following recommendations -
1) To hold a Preliminary examination to screen the candidates for
the Main examination;

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ระบบสรรหาบุคลากรในการบริการของอินเดียทั้งหมดข้างต้นถูก
วิพากษ์วิจารณ์จากจำนวนคะแนนดู UPSC ที่ตัดสิน ใจ
ทบทวนระบบอย่างละเอียด สำหรับวัตถุประสงค์คณะกรรมการบน
สรรหาบุคลากรและวิธีการเลือกภายใต้การเป็นประธานอาเซียนศาสตราจารย์
D.S: โพธิวรคุณถูกแต่งตั้ง โดย UPSC กรรมการส่งของ
รายงานในปี 1976 และทำคำแนะนำต่อไปนี้ -
1) เพื่อจัดเก็บการตรวจสอบเบื้องต้นกับผู้สมัครในหน้าจอ
สอบหลัก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ระบบข้างต้นของการรับสมัครในอินเดียบริการได้รับการ
วิพากษ์วิจารณ์จากหลายมุมมองจุดและ UPSC ตัดสินใจที่จะ
ทบทวนระบบอย่างทั่วถึง ในการนี้คณะกรรมการ
สรรหาและการเลือกวิธีการภายใต้การเป็นประธานของศาสตราจารย์
DS: Kothari ได้รับการแต่งตั้งโดย UPSC คณะกรรมการส่งของ
รายงานในปี 1976 และทำให้คำแนะนำต่อไปนี้ -
1) จัดให้มีการตรวจสอบเบื้องต้นไปยังหน้าจอผู้สมัครสำหรับ
การตรวจสอบที่หน้าหลัก;

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ระบบดังกล่าวข้างต้นของการสรรหาบุคลากรในอินเดียบริการ
วิจารณ์จากจำนวนของจุดมุมมองและ upsc ตัดสินใจ
ตรวจสอบระบบอย่างละเอียด สำหรับวัตถุประสงค์นี้ เป็นคณะกรรมการในการสรรหา และการเลือกวิธีการ
ภายใต้การเป็นประธานของศ
d.s : kothari ได้รับแต่งตั้งจาก upsc . คณะกรรมการยื่นรายงาน
ในปี 1976 และทำข้อเสนอแนะต่อไปนี้
1 ) ถือการตรวจสอบเบื้องต้นเพื่อคัดกรองผู้สมัคร
การตรวจสอบหลัก