Institutional development for susta

Institutional development for sustainable rangeland resource and ecosystem
management in mountainous areas of northern Nepal


a b s t r a c t
Rangelands represent one of the most important natural resources in mountainous regions of northern
Nepal. However, a poor understanding of the social dimensions of rangeland use has limited their proper
management and sustainable development, which represent major challenges for Nepal’s resource
managers. Institutional development is thought to be a viable solution to this problem and may ultimately
lead to improved rangeland management in Nepal. Based on this hypothesis, a study was conduced
in the Rasuwa district of northern Nepal to examine the effectiveness of institutional development
at the local and national levels in mitigating the problems facing sustainable rangeland management by
using an institutional analysis and development (IAD) framework. The information and data were mainly
collected from different stakeholders, farmers, professionals and practitioners using a toolkit of participatory
rural appraisal (PRA), workshops and literature review. It can be concluded from this case study
that a number of institutional development efforts are needed to promote sustainable rangeland management
in this region. First, local herders represent a repository of rich indigenous knowledge essential
to sustaining sound rangeland management practices; hence, indigenous practices need to be integrated
into modern technologies. Second, public services and technical support are currently unavailable or
inaccessible to local herders; hence, research, development and extension interventions need to be
initiated for marginalized pastoral communities. Third, rangeland institutions are incomplete and illorganized,
so institutional development of various organizations is necessary for promoting sustainable
rangeland management. Fourth, the policies and governance necessary for promoting rangeland management
are not well-designed; hence, governance reform and policy development need to be formulated
through internal and external agencies and organizations.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การพัฒนาสถาบันอย่างยั่งยืน rangeland ทรัพยากรและระบบนิเวศจัดการในพื้นที่ภูเขาของเนปาลภาคเหนือแบบ b s t r c tRangelands เป็นตัวแทนหนึ่งของทรัพยากรธรรมชาติสำคัญที่สุดในพื้นที่ภูเขาของภาคเหนือเนปาล อย่างไรก็ตาม เข้าใจยากจนในมิติทางสังคมของ rangeland ใช้ได้จำกัดเฉพาะของพวกเขาการจัดการและการพัฒนาที่ยั่งยืน ซึ่งแสดงถึงความท้าทายสำคัญสำหรับทรัพยากรของเนปาลผู้จัดการ สถาบันพัฒนาเป็นความคิดที่ต้อง การแก้ไขปัญหานี้ได้ และในที่สุดอาจนำไปสู่การจัดการปรับปรุง rangeland ในเนปาล ตามสมมติฐานนี้ การศึกษาที่ conducedในอำเภอ Rasuwa ของเนปาลตอนเหนือเพื่อตรวจสอบประสิทธิภาพของสถาบันพัฒนาในระดับชาติ และท้องถิ่นในการบรรเทาปัญหาหันหน้าจัดการ rangeland อย่างยั่งยืนโดยใช้การวิเคราะห์สถาบันและกรอบการพัฒนา (เอียด) ข้อมูลและข้อมูลได้ส่วนใหญ่รวบรวมจากเสียแตกต่างกัน เกษตรกร ผู้เชี่ยวชาญ และผู้ใช้เครื่องมือของการมีส่วนร่วมประเมินชนบท (พระ), ประชุมเชิงปฏิบัติการ และการทบทวนวรรณกรรม สามารถสรุปได้จากกรณีศึกษานี้ว่า จำนวนความพยายามพัฒนาสถาบันจำเป็นต้องส่งเสริมจัดการ rangeland ยั่งยืนในภูมิภาคนี้ Herders แรก ท้องถิ่นแสดงถึงคลังความรู้ที่ชนรวยจำเป็นเพื่อเสริมวิธีบริหารจัดการ rangeland เสียง ดังนั้น ต้องสามารถรวมชนปฏิบัติเป็นเทคโนโลยีที่ทันสมัย สอง ฝ่ายสนับสนุนด้านเทคนิคและบริการสาธารณะในปัจจุบันไม่มี หรือการ herders ท้องถิ่น ดังนั้น วิจัย พัฒนา และขยายงานวิจัยจำเป็นต้องเริ่มต้นสำหรับชุมชน pastoral ปริญญาบัตรมี ที่สาม สถาบัน rangeland ไม่สมบูรณ์ และ illorganizedดังนั้นสถาบันพัฒนาองค์กรต่าง ๆ มีความจำเป็นในการส่งเสริมอย่างยั่งยืนการจัดการ rangeland สี่ นโยบาย และกำกับดูแลกิจการที่จำเป็นในการส่งเสริมจัดการ rangelandไม่ดี ดังนั้น ต้องมีสูตรพัฒนาปฏิรูปและนโยบายการกำกับดูแลกิจการภายใน และภายนอกหน่วยงานและองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สถาบันพัฒนาทรัพยากรทุ่งหญ้าอย่างยั่งยืนและระบบนิเวศ
การจัดการในพื้นที่ภูเขาทางตอนเหนือของเนปาลbstract rangelands เป็นตัวแทนหนึ่งของทรัพยากรทางธรรมชาติที่สำคัญที่สุดในเขตภูเขาทางตอนเหนือของประเทศเนปาล แต่ความเข้าใจที่ดีของมิติทางสังคมของการใช้ทุ่งหญ้ามีการ จำกัด ที่เหมาะสมของพวกเขาการบริหารจัดการและการพัฒนาที่ยั่งยืนซึ่งเป็นตัวแทนของความท้าทายที่สำคัญสำหรับทรัพยากรเนปาลผู้จัดการ การพัฒนาสถาบันคิดว่าจะเป็นโซลูชั่นที่ทำงานได้ปัญหานี้และในที่สุดอาจนำไปสู่การจัดการทุ่งหญ้าที่ดีขึ้นในประเทศเนปาล ขึ้นอยู่กับสมมติฐานนี้ศึกษาได้กําหนในย่าน Rasuwa ทางตอนเหนือของประเทศเนปาลเพื่อตรวจสอบประสิทธิภาพของการพัฒนาสถาบันในระดับท้องถิ่นและระดับชาติในการบรรเทาปัญหาที่ประสบจัดการทุ่งหญ้าอย่างยั่งยืนโดยใช้การวิเคราะห์สถาบันและการพัฒนา (IAD) กรอบ ข้อมูลและข้อมูลที่ได้รับส่วนใหญ่ที่เรียกเก็บจากผู้มีส่วนได้เสียที่แตกต่างกันเกษตรกรมืออาชีพและผู้ปฏิบัติงานโดยใช้เครื่องมือของการมีส่วนร่วมการประเมินชนบท (PRA) การฝึกอบรมและการทบทวนวรรณกรรม จึงสามารถสรุปได้จากการศึกษากรณีนี้ว่าจำนวนของความพยายามในการพัฒนาสถาบันที่มีความจำเป็นในการส่งเสริมการจัดการทุ่งหญ้าอย่างยั่งยืนในภูมิภาคนี้ ครั้งแรกที่เลี้ยงในท้องถิ่นเป็นตัวแทนของพื้นที่เก็บข้อมูลภูมิปัญญาท้องถิ่นที่อุดมไปด้วยที่สำคัญที่จะค้ำจุนเสียงการจัดการทุ่งหญ้า; ดังนั้นการปฏิบัติของชนพื้นเมืองต้องนำไปรวมเป็นเทคโนโลยีที่ทันสมัย ประการที่สองการให้บริการสาธารณะและการสนับสนุนทางเทคนิคอยู่ในขณะนี้พร้อมใช้งานหรือไม่สามารถเข้าถึงเลี้ยงท้องถิ่น ด้วยเหตุนี้การวิจัยพัฒนาและการแทรกแซงการขยายจะต้องมีการริเริ่มของชุมชนชายขอบพระ ประการที่สามสถาบันทุ่งหญ้าจะไม่สมบูรณ์และ illorganized, เพื่อพัฒนาสถาบันขององค์กรต่าง ๆ เป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการส่งเสริมการพัฒนาอย่างยั่งยืนจัดการทุ่งหญ้า ประการที่สี่การนโยบายและการกำกับดูแลที่จำเป็นสำหรับการส่งเสริมการจัดการทุ่งหญ้าไม่ได้ออกแบบมาอย่างดี; ด้วยเหตุนี้การปฏิรูปการกำกับดูแลและการพัฒนานโยบายจะต้องมีสูตรผ่านหน่วยงานภายในและภายนอกองค์กรและ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สถาบันพัฒนาทรัพยากรและระบบนิเวศอย่างยั่งยืน ทำเป็นการจัดการในพื้นที่ภูเขาทางตอนเหนือของเนปาล


B S T R A C T
rangelands เป็นตัวแทนหนึ่งในสิ่งสำคัญที่สุดของทรัพยากรธรรมชาติในเขตภูเขาภาคเหนือของ
เนปาล อย่างไรก็ตามความเข้าใจที่ไม่ดีของมิติทางสังคมของ rangeland ใช้มีจำกัด การจัดการที่เหมาะสม
และการพัฒนาอย่างยั่งยืนซึ่งเป็นตัวแทนของความท้าทายที่สำคัญสำหรับผู้จัดการทรัพยากร
เนปาล . การพัฒนาสถาบัน คือ คิดเป็น แก้ปัญหาได้ ปัญหานี้ และในที่สุดอาจนำไปสู่การปรับปรุงการจัดการ
ทำเป็นในประเทศเนปาล จากสมมติฐานนี้ การศึกษาได้ดำเนินการ
ใน rasuwa ตำบลของประเทศเนปาลทิศเหนือ เพื่อศึกษาประสิทธิผลของการพัฒนาสถาบันในระดับท้องถิ่นและระดับชาติ ในการบรรเทาปัญหาการจัดการอย่างยั่งยืน โดยทำเป็น
โดยใช้การวิเคราะห์และการพัฒนาระบบสถาบัน ( IAD ) กรอบ ข้อมูลส่วนใหญ่รวบรวมจากผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
แตกต่างกัน เกษตรกรผู้เชี่ยวชาญและผู้ปฏิบัติงานใช้เป็นเครื่องมือในการประเมินชุมชนแบบมีส่วนร่วม ( PRA )
, การประชุมเชิงปฏิบัติการและทบทวนวรรณกรรมสามารถสรุปได้จากกรณีศึกษา
ว่าจำนวนของความพยายามในการพัฒนาสถาบันส่งเสริมการจัดการความทำเป็นที่ยั่งยืนในภูมิภาคนี้ แรก , herders ท้องถิ่นเป็นตัวแทนของกรุรวยภูมิปัญญาพื้นบ้านที่จำเป็นเพื่อสนับสนุนการบริหาร
ทำเป็นเสียง ดังนั้น การปฏิบัติต้องเป็นแบบพื้นเมือง
เป็นเทคโนโลยีที่ทันสมัย ประการที่สองการบริการสาธารณะและการสนับสนุนทางเทคนิคในขณะนี้ไม่สามารถใช้งานหรือ
เข้าถึงคนเลี้ยงท้องถิ่น ดังนั้น การวิจัย การพัฒนา และการส่งเสริมมาตรการต้อง
สร้างเพื่อชุมชนชายขอบอภิบาล 3 สถาบัน จะไม่สมบูรณ์ และทำเป็น illorganized
, เพื่อการพัฒนาสถาบันองค์กรต่างๆ ที่จำเป็นสำหรับการส่งเสริมการจัดการ rangeland ยั่งยืน

ที่สี่ , นโยบายและการบริหารที่จำเป็นสำหรับการส่งเสริมการจัดการทำเป็นไม่ดี ดังนั้น การปฏิรูปการปกครองและการพัฒนานโยบายต้องกำหนด
ผ่านหน่วยงานภายในและภายนอกและในองค์กร