It doesn’t happen often, but I real

It doesn’t happen often, but I really get irritated when one person makes mistakes on something that was a group effort. For example, if a co-worker were to miss an important deadline on a team project. It’s unfair to the people in the group who made their deadlines. Because I know I get irritated when co-workers miss deadlines, I try to always make sure goals are clearly communicated to everyone on the team. If it happens anyway, I try to find out what I can do differently so the problem doesn’t repeat itself

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มันไม่ได้เกิดขึ้นบ่อย แต่ฉันจริง ๆ จะหงุดหงิดเมื่อคนคนหนึ่งทำผิดพลาดในสิ่งที่เป็นความพยายามของกลุ่ม ตัวอย่างเช่น ถ้าจะ พลาดวันสุดท้ายสำคัญโครงการทีมผู้ร่วมงาน มันจะยุติธรรมกับคนในกลุ่มที่ทำกำหนดเวลาของพวกเขา เพราะฉันรู้ว่า ฉันจะหงุดหงิดเมื่อเพื่อนร่วมงานคิดถึงเวลาที่กำหนด ฉันพยายามเสมอให้แน่ใจว่า เป้าหมายที่มีการสื่อสารอย่างชัดเจนกับทุกคนในทีม ถ้ามันเกิดขึ้นอย่างไรก็ตาม พยายามค้นหาฉันจะทำอะไรแตกต่างกันดังนั้นปัญหาไม่ซ้ำตัวเอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มันไม่ได้เกิดขึ้นบ่อยครั้ง แต่ผมหงุดหงิดเมื่อคนคนหนึ่งทำผิดในสิ่งที่เป็นความพยายามของกลุ่ม ตัวอย่างเช่นถ้าเพื่อนร่วมงานจะพลาดเส้นตายที่สำคัญในโครงการของทีม มันไม่เป็นธรรมกับคนที่อยู่ในกลุ่มที่ทำกำหนดเวลาของพวกเขา เพราะฉันรู้ว่าฉันได้รับการระคายเคืองเมื่อเพื่อนร่วมงานพลาดกำหนดเวลาที่ฉันพยายามที่จะเสมอให้แน่ใจว่าเป้าหมายมีการสื่อสารอย่างชัดเจนกับทุกคนในทีม ถ้ามันเกิดขึ้นอย่างไรก็ตามผมพยายามที่จะหาสิ่งที่ฉันจะทำแตกต่างกันดังนั้นปัญหาไม่ซ้ำตัวเอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มันไม่ได้เกิดขึ้นบ่อย แต่ผมหงุดหงิดเหมือนเมื่อคนหนึ่งทำผิด ในเรื่องที่กลุ่มของความพยายาม ตัวอย่างเช่น ถ้าเพื่อนร่วมงานกำลังจะพลาดเส้นตายสำคัญกับทีมงาน . มันไม่ยุติธรรมสำหรับคนในกลุ่มที่กำหนดเวลาของพวกเขา เพราะผมรู้ว่าผมจะหงุดหงิดเมื่อเพื่อนร่วมงานคุณเวลาที่ฉันพยายามที่จะเสมอให้แน่ใจว่ามีเป้าหมายชัดเจนสื่อสารกับทุกคนในทีมงาน ถ้ามันเกิดขึ้น ผมพยายามที่จะหาสิ่งที่ฉันสามารถทำที่แตกต่างกัน ดังนั้น ปัญหาไม่ซ้ำ