Every employee (including professio

Every employee (including professional staff) holds a GS (Government Service) rank; the lowest groundskeeper is a GS 1 (grounds keeping trainee) and the highest administrator (the CEO) is a GS-15. Within each rank are steps are predetermined by seniority and achievement; most ranks have 7 to 10 steps. Performance reviews are conducted annually, at which time steps or promotions in GS ranks occur. Employees are given annual salary adjustments for inflation and cost of living increases. Full state government benefits are provided to all workers.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พนักงานทุกคน (รวมเจ้าหน้าที่มืออาชีพ) มีลำดับ GS (ราชการ) groundskeeper ราคา GS 1 (จากการฝึกอบรมการรักษา) และผู้ดูแลระบบสูงสุด (CEO) เป็น GS-15 ภายในแต่ละอันดับมี กำหนดการขั้นตอนตามอายุงานและความสำเร็จ ยศส่วนใหญ่มีขั้นตอน 7-10 รีวิวประสิทธิภาพจะดำเนินการเป็นประจำทุกปี ในขณะที่ขั้นตอนหรือโปรโมชั่นใน GS ยศเกิดขึ้น พนักงานจะได้รับการปรับปรุงเงินเดือนประจำปีสำหรับการเพิ่มอัตราเงินเฟ้อและต้นทุนของชีวิต ประโยชน์รัฐบาลรัฐเต็มมีคนงานทั้งหมด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พนักงานทุกคน (รวมถึงพนักงานมืออาชีพ) ถือหุ้น GS (รัฐบาล Service) อันดับ; โน่นต่ำสุดคือ GS 1 (บริเวณรักษาฝึกงาน) และผู้ดูแลระบบสูงสุด (ซีอีโอ) เป็น GS-15 ในแต่ละอันดับมีขั้นตอนที่กำหนดไว้โดยอาวุโสและความสำเร็จ; ส่วนใหญ่จะมีการจัดอันดับ 7-10 ขั้นตอน ความคิดเห็นผลการดำเนินงานจะดำเนินการเป็นประจำทุกปีที่ขั้นตอนเวลาหรือโปรโมชั่นในการจัดอันดับ GS เกิดขึ้น พนักงานจะได้รับการปรับเงินเดือนประจำปีสำหรับอัตราเงินเฟ้อและค่าใช้จ่ายที่เพิ่มขึ้นของที่อยู่อาศัย รัฐสวัสดิการของรัฐเต็มรูปแบบให้แก่พนักงานทุกคน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พนักงานทุกคน ( รวมทั้งทีมงานมืออาชีพ ) ถือ GS ( ราชการ ) อันดับ ; ไร้หน้าสุดเป็น GS 1 ( ลานการฝึกหัด ) และผู้บริหารสูงสุด ( CEO ) เป็น gs-15 . ภายในแต่ละอันดับมีขั้นตอนที่กำหนดไว้ โดยส่วนใหญ่มีวัยวุฒิและผลสัมฤทธิ์ อันดับ 7 ถึง 10 ขั้นตอน การแสดงรีวิวทดสอบเป็นรายปี ซึ่งเป็นเวลาที่ขั้นตอนหรือโปรโมชั่นใน GS ยศเกิดขึ้นพนักงานจะได้รับเงินเดือนปรับอัตราเงินเฟ้อและค่าครองชีพที่เพิ่มขึ้น ประโยชน์ของรัฐเต็มรูปแบบมีให้กับทุกคน