Statistics from the rest of the sta

Statistics from the rest of the staff at all. Employees are also part of history leave no work at all, which is a good example to the employee. HR has a comment. To recognise employees who do good. Worthy of praise and reward should be awarded to the employee. Working within one year (1 Jan. 31 Dec.). There is no lack of late by this award. At a party celebrating the new year How much better If an employee knows the intent to do great things. Discipline his It is acceptable to management and colleagues. In addition, Also had words of praise from senior management. Even if it is just a little thing. But pride can make to employees as well.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สถิติจากพนักงานทั้งหมด พนักงานเป็นส่วนหนึ่งของประวัติศาสตร์เลิกงานไม่มีเลย ซึ่งเป็นตัวอย่างที่ดีให้กับพนักงาน ชม.ข้อคิดเห็น การรู้จักพนักงานที่ทำความดี ควรได้รางวัลน่าชื่นชมและรางวัลแก่พนักงาน ทำงานภายในหนึ่งปี (1 31 ม.ค.ธ.ค.นี้) มีไม่ขาดของสาย โดยรางวัลนี้ ในงานปาร์ตี้ฉลองปีใหม่อย่างไรดีถ้าพนักงานรู้ว่าความตั้งใจที่จะทำสิ่งที่ดี วินัยของเขาได้รับการจัดการและเพื่อนร่วมงาน นอกจากนี้ ยังมีคำนิยมจากผู้บริหาร แม้จะเป็นเพียงสิ่งเล็กน้อย แต่ความภาคภูมิใจสามารถให้พนักงานเช่นกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สถิติจากส่วนที่เหลือของพนักงานที่ทุก พนักงานยังเป็นส่วนหนึ่งของประวัติศาสตร์ออกจากงานที่ทุกคนซึ่งเป็นตัวอย่างที่ดีให้กับพนักงาน ทรัพยากรบุคคลที่มีความคิดเห็น การรับรู้ของพนักงานที่ทำดี การสรรเสริญและผลตอบแทนที่ควรจะได้รับรางวัลให้กับพนักงาน การทำงานภายในหนึ่งปี (1 มกราคม 31 ธันวาคม) ไม่มีขาดสายโดยรางวัลนี้เป็น ในงานเลี้ยงฉลองปีใหม่เท่าไหร่ดีกว่าหากพนักงานรู้เจตนาที่จะทำสิ่งที่ดี ความมีระเบียบวินัยของเขามันเป็นที่ยอมรับในการบริหารจัดการและเพื่อนร่วมงาน นอกจากนี้ยังมีคำพูดของการยกย่องจากผู้บริหารระดับสูง ถึงแม้ว่าจะเป็นเพียงสิ่งเล็ก ๆ น้อย ๆ แต่ความภาคภูมิใจที่สามารถจ่ายให้แก่พนักงานเช่นกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สถิติจากส่วนที่เหลือของพนักงานทั้งหมด พนักงานยังเป็นส่วนหนึ่งของประวัติศาสตร์ไม่ทิ้งงานเลย ซึ่งเป็นตัวอย่างที่ดีให้กับพนักงาน HR มีแสดงความคิดเห็น ยอมรับพนักงานที่ทำความดี การสรรเสริญและผลตอบแทนที่ควรได้รับให้กับพนักงาน ทำงานภายในหนึ่งปี ( 1 ม.ค. 31 ธ.ค. ) ไม่มีขาดสาย โดยรางวัลนี้ ในงานเลี้ยงฉลองปีใหม่ดีกว่าแค่ไหนถ้าพนักงานรู้ว่าเจตนาที่จะทำสิ่งที่ยิ่งใหญ่ได้ วินัยของเขาเป็นที่ยอมรับเพื่อการจัดการและเพื่อนร่วมงาน นอกจากนี้ ยังได้รับคำชมจากผู้บริหาร แม้ว่ามันจะเป็นเพียงสิ่งเล็กน้อย แต่ความภาคภูมิใจที่สามารถให้กับพนักงานได้เป็นอย่างดี