which suggests that job class label

which suggests that job class labels may differentiate what is done,
but not how PH accomplishes its mission.
The discrepancy appears to be less about differences in LHD governance, location, or size, and more about how specific job titles are defined. Such
discrepancies may contribute to unexplained fluctuations in the performance of the nation’s public health systems.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ซึ่งแสดงให้เห็นว่าป้ายระดับงานอาจแตกต่างสิ่งที่จะทำ
แต่ไม่สำเร็จ PH วิธีการปฏิบัติภารกิจของตน.
ความแตกต่างที่ดูเหมือนจะน้อยเกี่ยวกับความแตกต่างในการกำกับดูแล LHD, สถานที่, หรือขนาดและอื่น ๆ เกี่ยวกับวิธีการที่เฉพาะเจาะจงตำแหน่งงานที่กำหนดไว้ เช่น
ความแตกต่างอาจนำไปสู่ความผันผวนไม่ได้อธิบายในการปฏิบัติงานในประเทศที่ระบบสุขภาพของประชาชน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ซึ่งแสดงให้เห็นว่าป้ายห้อง งานอาจแยกแยะอะไรเสร็จแล้ว
แต่ไม่รู้ว่า pH สำเร็จภารกิจ
ความขัดแย้งที่ดูเหมือนจะน้อยลงเกี่ยวกับความแตกต่างในการปกครอง lhd ที่ตั้ง หรือขนาด และข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีการกำหนดชื่องานที่เฉพาะเจาะจง . เช่น ความขัดแย้งอาจนำไปสู่ความผันผวน
อธิบายในประสิทธิภาพของระบบสาธารณสุขของประเทศ