Steve Jobs. Few will deny that Jobs

Steve Jobs. Few will deny that Jobs had idealized influence, the first factor of transformational leadership often referred to as charisma. Former president of PepsiCo, John Sculley, admitted in his interview in BBC's 2011 documentary on Jobs that to this day he's not entirely sure how jobs convinced him to leave his secure senior executive job at PepsiCo. Scully just knew that he wanted to join Jobs. Jobs' charisma is what helped him market the first Apple computer.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สตีฟจ็อบส์ ไม่กี่จะปฏิเสธงานที่ได้เงียบสงบมีอิทธิพลต่อปัจจัยแรกของการเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงมักจะเรียกว่าพรสวรรค์ อดีตประธานาธิบดีของ PepsiCo, จอห์น Sculley ยอมรับในการให้สัมภาษณ์ของเขาในบีบีซี 2011 สารคดีเกี่ยวกับงานที่ไปในวันนี้เขาไม่แน่ใจว่าทั้งหมดงานเชื่อว่าเขาจะลาออกจากงานของเขาเป็นผู้บริหารที่มีความปลอดภัยอาวุโสที่ PepsiCoสกัลลีเพียงแค่รู้ว่าเขาต้องการที่จะเข้าร่วมงาน ความสามารถพิเศษงาน 'คือสิ่งที่ช่วยให้เขาตลาดคอมพิวเตอร์แอปเปิ้ลเป็นครั้งแรก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สตีฟจอบส์ ไม่กี่จะปฏิเสธว่า งานมี idealized อิทธิพล ตัวแรกของภาวะผู้นำที่มักเรียกว่าคาริสม่า ยอมประธานของ PepsiCo จอห์น Sculley รับในเขาสัมภาษณ์ในสารคดีของ BBC 2011 งานนี้เขาว่าไม่แน่ใจการงานมั่นใจเขาออกจากงานผู้บริหารระดับสูงของเขาทางที่ PepsiCo Ê¡Ñååõเพิ่งรู้ว่า เขาอยากเข้าร่วมงาน คาริสม่าของงานเป็นสิ่งช่วยเขาตลาดแรกแอปเปิ้ลคอมพิวเตอร์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

Steve งาน. ไม่กี่จะปฏิเสธได้ว่างานมีอิทธิพลผุดปัจจัยแรกที่ยากไร้ด้อยโอกาสให้เปลี่ยนแปลงไปสู่ความเป็นผู้นำของมักถูกกล่าวอ้างให้เป็นความสามารถพิเศษ อดีตประธานาธิบดีของเป๊ปซี่จอห์น sculley ยอมรับในการให้ สัมภาษณ์ ของเขาในของธนาคารกรุงเทพฯพาณิชย์ 2011 รายการสารคดีในงานซึ่งในวันนี้ของเขานี้ไม่ได้มั่นใจว่างานเชื่อว่าเขาจะออกจากงานผู้บริหารระดับสูงมีความ ปลอดภัย ของเขาที่เป๊ปซี่scully เพียงรู้ว่าเขาอยากจะเข้ามาร่วมงาน ความสามารถพิเศษของงานคือช่วยให้เขาตลาดคอมพิวเตอร์เป็นครั้งแรกที่แอปเปิล