so before new call center employees

so before new call center employees learn about the products they’re going
to sell, they usually begin with language training. They learn to slow down their speech because the English spoken
in India is often very fast. And they concentrate on accents and sounds. For example, Indians say “It’s not awailable,” instead of “available.” or “I’m going do the mall,” instead of “to the mall.” Also employees have to adopt an Anglo name in their new job.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ดังนั้นก่อนที่จะเรียกใหม่ พนักงานศูนย์เรียนรู้เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์พวกเขากำลังจะขาย พวกเขามักจะเริ่มต้น ด้วยการฝึกอบรมภาษา พวกเขาเรียนรู้ช้าลงของพวกเขาพูดเพราะพูดภาษาอังกฤษในอินเดียมักจะเป็นอย่างรวดเร็ว และเน้นเสียงหนักและเสียง ตัวอย่างเช่น อินเดียนแดงว่า "ไม่ awailable แทน"มี" หรือ"ฉันจะทำมอลล์ แทน "ไปเดอะมอลล์" นอกจากนี้ พนักงานต้องนำมาใช้เป็นชื่อแองโกลในงานใหม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ก่อนที่พนักงานใหม่จะได้เรียนรู้เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ที่พวกเขากำลังขาย พวกเขามักจะเริ่มต้นด้วยการฝึกภาษา พวกเขาเรียนรู้ที่จะชะลอตัวลง เพราะคำพูดของพวกเขาพูดภาษาอังกฤษในอินเดียมักจะเป็นอย่างรวดเร็ว เขาเน้นเสียงและเสียง ตัวอย่างเช่น อินเดียกล่าวว่า " มันไม่ใช่ awailable " แทน " ใช้ได้ " หรือ " ฉันจะทำห้าง " แทน " ห้าง " ก็พนักงานมีอุปการะอังกฤษชื่อในงานใหม่ของพวกเขา