การศึกษาที่ไม่มีคุณภาพ ส่งผลให้แรงงานภายในประเทศไทยขาดคุณภาพ ดังนั้นมันทำให้ผลิตผลแรงงานของไทยดูไม่น่าเชื่อถือ ซึ่งความไม่น่าเชื่อถือนี้ได้ทำให้เกิดการว่างงานของแรงงาน ซึ่งบ่งชี้ว่าการจัดการศึกษายังไม่ตอบสนองต่อความต้องการของตลาดแรงงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ นอกจากนั้นเพื่อผลิตผลของแรงงานอยู่ในระดับต่ำ แนวโน้มผลิตภาพของแรงงานไทยเพิ่มขึ้นเฉลี่ยเพียงประมาณร้อยละ 3 ต่อปี ซึ่งอยู่ในระดับต่ำ เมื่อเด็กไทยเปรียบเทียบกับเด็กประเทศที่มีระดับปานกลางใกล้เคียงกับประเทศไทย เนื่องจากระบบการศึกษาของไทยไม่สามารถผลิตพัฒนากำลังคนให้มีความรู้ในการปฏิบัติงานได้จริงตรงตามความต้องการของภาคการผลิตแรงงานไทยมีความรู้ไม่มากพอ ข้อสอบO-NET ในปี2009-2011ทำให้รู้ความสามารถของเด็กไทยว่า มีการพัฒนาที่แย่ลง ทำให้สำนักงาน สทศ. เปลี่ยนวิธีการสอนไปเรื่อยๆ จนเด็กเริ่มไม่เข้าใจว่าตัวเองเรียนอะไรกันแน่ จึงทำให้ชาวต่างติไม่กล้าที่จะเข้ามาลงทุนภายในประเทศมากนัก ทำให้เงินรั่วไหลออกจากประเทศ และยังมีอีกปัญหาคือ นักเรียน นักศึกษา ที่มีอยู่ไม่เพียงพอต่อการปฏิบัติงาน หรือไม่มีทักษะ เฉพาะที่จำเป็น เช่น ทักษะในการสื่อสารและภาษา การเรียนรู้ด้วยตนเอง การแสดงออก ความกล้าคิดกล้าทำในการทำงาน รวมทั้งทัศนคติการทำงานที่ดี