While a small proportion of supervi

While a small proportion of supervisors are employed on a casual basis, in order to be promoted
in the organization supervisors need to be employed on a full-time basis. Many of the supervisors
commence their tenure in the organization as staff members, although it is possible to complete a
supervisory traineeship without first working as a staff member. Supervisor pay rates are largely
determined as function of the position within the branch hierarchy, although some differences exist
between branches.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในขณะที่สัดส่วนเล็กของหัวหน้างานเป็นลูกจ้างตามสบาย ๆ เพื่อเป็นการส่งเสริมในองค์กร ผู้บังคับบัญชาจำเป็นต้องใช้บนพื้นฐานเต็มเวลา หัวหน้างานมากมายเริ่มดำรงตำแหน่งของตนในองค์กรเป็นหน้าที่ แม้ว่าการดำเนินการฝึกงานที่กำกับดูแลโดยไม่ต้องทำงานเป็นพนักงานคนแรก อัตราค่าจ้างหัวหน้างานเป็นส่วนใหญ่กำหนดเป็นฟังก์ชันของตำแหน่งภายในลำดับชั้นสาขา แม้ว่าความแตกต่างที่มีอยู่ระหว่างสาขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในขณะที่ส่วนเล็ก ๆ ของผู้บังคับบัญชาที่ถูกว่าจ้างบนพื้นฐานสบาย ๆ เพื่อที่จะได้รับการเลื่อนตำแหน่ง
ในองค์กรของผู้บังคับบัญชาจะต้องมีการจ้างงานในชีวิตประจำเต็มเวลา หลายของผู้บังคับบัญชา
เริ่มดำรงตำแหน่งในองค์กรเป็นพนักงานแม้ว่ามันจะเป็นไปได้ที่จะดำเนินการ
ฝึกงานการกำกับดูแลโดยไม่ต้องแรกการทำงานเป็นพนักงาน อัตราค่าจ้างผู้บังคับบัญชาส่วนใหญ่จะ
กำหนดเป็นหน้าที่ของตำแหน่งภายในลำดับชั้นสาขาแม้จะแตกต่างบางอย่างอยู่
ระหว่างสาขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในขณะที่สัดส่วนขนาดเล็กของศึกษานิเทศก์มีการจ้างงานบนพื้นฐานชั่วคราว เพื่อที่จะได้เลื่อนตำแหน่งในระดับองค์กรจะต้องมีการจ้างงานบนพื้นฐานแบบเต็มเวลา หลายของศึกษานิเทศก์เริ่มงานในองค์กรและทีมงาน แต่มันเป็นไปได้ที่จะเสร็จสมบูรณ์การนิเทศ traineeship โดยไม่จึงตัดสินใจเดินทางไปทำงานเป็นเจ้าหน้าที่ อัตราการจ่ายหัวหน้างานเป็นส่วนใหญ่กำหนดเป็นฟังก์ชันของตำแหน่งภายในสาขาลำดับ แม้ว่าความแตกต่างบางอย่างอยู่ระหว่างสาขา