The Need to Manage ConflictWe must

The Need to Manage Conflict
We must expect conflict to occur in our organizations. We should be disappointed if it
Does not because conflict exists only within the context of interdependence. There can
Be no conflict when there is no awareness of another meaning, role, or value than our own.
Thus, conflict is a relationship between segments of an interrelated system
Persons, a group/ an organization, a community, a nation. There can be no conflict if
Those involved sense no differences. However, in the environment of interpersonal
Relationship there will always be difference, and conflict will be the norm not the exception.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จำเป็นในการจัดการความขัดแย้งเราต้องคาดว่าความขัดแย้งเกิดขึ้นในองค์กรของเรา เราควรจะผิดหวังถ้ามันไม่ไม่ได้ เพราะความขัดแย้งที่มีอยู่เฉพาะในบริบทของอิสระเสรี สามารถมีจะไม่มีความขัดแย้งเมื่อมีจิตสำนึกไม่มีความหมายอื่น บทบาท หรือค่ากว่าของเราเองดังนั้น ความขัดแย้งความสัมพันธ์ระหว่างส่วนของระบบเกี่ยวข้องคน กลุ่ม/ องค์กร ชุมชน ประเทศที่ อาจมีความขัดแย้งไม่ถ้าผู้ที่เกี่ยวข้องรู้สึกไม่แตกต่าง อย่างไรก็ตาม ในสภาพแวดล้อมของมนุษยสัมพันธ์มีความสัมพันธ์มักจะแตกต่าง และความขัดแย้งจะปกติไม่ยกเว้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จะต้องจัดการความขัดแย้ง
เราต้องคาดหวังความขัดแย้งที่จะเกิดขึ้นในองค์กรของเรา เราควรจะผิดหวังถ้ามัน
ไม่ได้เพราะความขัดแย้งที่มีอยู่เฉพาะในบริบทของการพึ่งพาซึ่งกันและกัน สามารถมีได้
เป็นความขัดแย้งเมื่อมีการรับรู้ไม่มีความหมายอีกบทบาทหรือมูลค่ากว่าของเราเอง.
ดังนั้นความขัดแย้งเป็นความสัมพันธ์ระหว่างส่วนของระบบเชื่อมโยง
บุคคลกลุ่ม / องค์กรชุมชนประเทศชาติ อาจมีความขัดแย้งถ้า
ผู้ที่เกี่ยวข้องกับความรู้สึกไม่แตกต่างกัน อย่างไรก็ตามในสภาพแวดล้อมของการสื่อสารระหว่างบุคคล
ความสัมพันธ์มีจะมีความแตกต่างและความขัดแย้งจะเป็นบรรทัดฐานไม่ยกเว้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ต้องจัดการความขัดแย้ง
เราต้องคาดหวังความขัดแย้งที่เกิดขึ้นในองค์กรของเรา เราควรจะผิดหวังถ้ามันไม่ได้เพราะความขัดแย้ง
มีอยู่เฉพาะในบริบทของการพึ่งพาอาศัยกัน . สามารถมี
ไม่มีความขัดแย้งเมื่อมีความตระหนักในอีกความหมาย บทบาท หรือมูลค่ากว่าของเราเอง
ดังนั้น ความขัดแย้งคือ ความสัมพันธ์ระหว่างกลุ่มของระบบ
คาบคนกลุ่ม / องค์กร ชุมชน ประเทศชาติ ไม่มีความขัดแย้งหาก
ผู้ที่เกี่ยวข้องรู้สึกว่าไม่แตกต่างกัน อย่างไรก็ตาม ในสภาพแวดล้อมของความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล
จะมีความแตกต่างและความขัดแย้งจะเป็นบรรทัดฐานไม่ได้ยกเว้น .