As with other working conditions, i

As with other working conditions, it is best if reasonable accommodation is defined by agreement between employers and workers’ representatives. It is important that other workers see reasonable accommodation as providing necessary care, not favourable treatment.

Worker assistance programmes
Worker assistance programmes provide information, advice and support for employees on a broad range of personal, health and legal issues. They can be an effective framework for workplace health promotion services. Support may be extended to the families of workers through such programmes, for example by including them in education for HIV prevention, or helping them to cope with a worker’s disease or dependency.In order to provide adequate assistance

Fundamental principles of occupational health and safety

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เช่นเดียวกับสภาพการทำงานอื่น ๆ มันเป็นที่ดีที่สุดถ้าที่พักที่เหมาะสมจะถูกกำหนด โดยข้อตกลงระหว่างนายจ้างและผู้แทนของผู้ปฏิบัติงาน มันเป็นสิ่งสำคัญที่คนเห็นที่พักที่เหมาะสมที่จำเป็นดูแล รักษาไม่ดี โครงการช่วยเหลือผู้ปฏิบัติงาน โครงการช่วยเหลือผู้ปฏิบัติงานให้ข้อมูล คำแนะนำ และการสนับสนุนสำหรับพนักงานในแบบส่วนตัว สุขภาพ และประเด็นทางกฎหมาย พวกเขาสามารถเป็น framework ที่มีประสิทธิภาพสำหรับบริการส่งเสริมสุขภาพที่ทำงาน สนับสนุนอาจขยายไปยังครอบครัวของแรงงานผ่านโปรแกรมดังกล่าว เช่น โดยรวมไว้ในการศึกษาการป้องกันเอชไอวี หรือช่วยให้พวกเขาจะรับมือกับโรคของผู้ปฏิบัติงานหรืออ้างอิง เพื่อให้ความช่วยเหลือที่เพียงพอหลักการพื้นฐานของอาชีวอนามัยและความปลอดภัย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เช่นเดียวกับสภาพการทำงานอื่น ๆ ก็จะดีที่สุดถ้าที่พักที่เหมาะสมจะถูกกำหนดโดยข้อตกลงระหว่างนายจ้างและผู้แทนของคนงาน มันเป็นสิ่งสำคัญที่คนงานอื่น ๆ ดูที่พักที่เหมาะสมกับการให้การดูแลที่จำเป็นไม่ได้รักษาที่ดี.

คนทำงานโครงการความช่วยเหลือของ
โปรแกรมการช่วยเหลือคนงานให้ข้อมูลคำแนะนำและการสนับสนุนสำหรับพนักงานเกี่ยวกับความหลากหลายของปัญหาสุขภาพส่วนบุคคลและทางกฎหมาย พวกเขาสามารถที่จะเป็นกรอบการทำงานที่มีประสิทธิภาพสำหรับการให้บริการส่งเสริมสุขภาพ สนับสนุนอาจจะขยายไปยังครอบครัวของคนงานผ่านโปรแกรมดังกล่าวเช่นโดยรวมถึงพวกเขาในการศึกษาสำหรับการป้องกันเอชไอวีหรือช่วยให้พวกเขาที่จะรับมือกับโรคของคนงานหรือคำสั่ง dependency.In จะให้ความช่วยเหลืออย่างเพียงพอ

หลักการพื้นฐานของอาชีวอนามัยและความปลอดภัย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ด้วยสภาพการทำงานอื่น ๆ จะดีที่สุด ถ้าที่พักที่เหมาะสมจะถูกกำหนดโดยความตกลงระหว่างนายจ้าง และตัวแทนแรงงาน มันเป็นสิ่งสำคัญที่คนอื่นเห็นสถานที่ตั้งที่เหมาะสม เช่น การให้การดูแลที่จำเป็น ไม่อาจรักษาโปรแกรมช่วยเหลือพนักงานโปรแกรมช่วยเหลือพนักงานให้ข้อมูล คำแนะนำ และสนับสนุนให้พนักงานในช่วงกว้างของส่วนบุคคล สุขภาพ และปัญหากฎหมาย พวกเขาสามารถเป็นกรอบที่มีประสิทธิภาพสำหรับบริการส่งเสริมสุขภาพในสถานประกอบการ สนับสนุนอาจจะขยายไปยังครอบครัวของแรงงานผ่านโปรแกรมดังกล่าว ตัวอย่างเช่น รวมถึงพวกเขาในการศึกษาเพื่อป้องกันเอชไอวี หรือช่วยให้พวกเขาที่จะรับมือกับโรคของคนงานหรือการพึ่งพา ในการให้ความช่วยเหลือที่เพียงพอหลักการพื้นฐานของอาชีวอนามัยและความปลอดภัย