Schein (1973) extended the study of

Schein (1973) extended the study of sex-role stereotypes into the domain of management. She asked male managers to use a 92-item list of adjectives to describe three groups: men in general, women in general, and successful managers. The male managers tended to describe successful managers in masculine terms. These results were confirmed in a study with female managers, who similarly described successful middle managers using masculine adjectives (Schein, 1975). Thus, to the survey participants, being a manager meant being masculine in terms of stereotypical behaviors.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อย่างไร Schein (1973) ขยายการศึกษาบทบาททางเพศมักเป็นโดเมนของการจัดการ เธอถามผู้จัดการชายใช้ 92 รายการของคำคุณศัพท์เพื่ออธิบายกลุ่มสาม: คนทั่วไป ผู้หญิงในผู้จัดการทั่วไป และประสบความสำเร็จ ผู้จัดการฝ่ายชายมีแนวโน้มเพื่อ อธิบายผู้จัดการที่ประสบความสำเร็จในแง่ของผู้ชาย ผลลัพธ์เหล่านี้ได้ยืนยันในการศึกษากับผู้จัดการหญิง ที่อธิบายในทำนองเดียวกัน ผู้จัดการกลางประสบความสำเร็จโดยใช้คำคุณศัพท์ผู้ชาย (อย่างไร Schein, 1975) ดัง กับผู้เข้าร่วมการสำรวจ การจัดการนั้น ทำให้ผู้ชายในพฤติกรรม stereotypical

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Schein (1973) ขยายการศึกษาของแบบแผนเพศบทบาทในโดเมนของการบริหารจัดการ เธอถามผู้จัดการชายใช้รายการ 92 รายการของคำคุณศัพท์เพื่ออธิบายสามกลุ่ม: ผู้ชายโดยทั่วไปผู้หญิงทั่วไปและผู้จัดการที่ประสบความสำเร็จ ผู้จัดการชายมีแนวโน้มที่จะอธิบายผู้จัดการที่ประสบความสำเร็จในแง่ของผู้ชาย ผลลัพธ์เหล่านี้ได้รับการยืนยันในการศึกษากับผู้จัดการหญิงที่อธิบายไว้ในทำนองเดียวกันผู้บริหารระดับกลางที่ประสบความสำเร็จโดยใช้คำคุณศัพท์เป็นชาย (Schein, 1975) ดังนั้นเพื่อให้ผู้เข้าร่วมการสำรวจเป็นผู้จัดการหมายถึงการเป็นผู้ชายในแง่ของพฤติกรรมโปรเฟสเซอร์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

SCHEIN ( 1973 ) ขยายการศึกษาบทบาททางเพศส่วนใหญ่เป็นโดเมนของการจัดการ เธอถามผู้จัดการชายใช้สินค้า 92 รายการของคำคุณศัพท์เพื่ออธิบายสามกลุ่ม : ชายทั่วไป และหญิงทั่วไป ผู้จัดการที่ประสบความสำเร็จ ผู้จัดการชายมีแนวโน้มที่จะอธิบายผู้จัดการที่ประสบความสำเร็จในแง่ของผู้ชาย ผลลัพธ์เหล่านี้ได้รับการยืนยันในการศึกษากับผู้บริหารหญิงที่เหมือนกับอธิบายประสบความสำเร็จผู้บริหารระดับกลางใช้คำคุณศัพท์เพศชาย ( SCHEIN , 1975 ) ดังนั้น , เพื่อเข้าร่วมการสำรวจ การเป็นผู้จัดการ หมายถึงเป็นผู้ชายในแง่ของพฤติกรรมที่แสดง .