2. Before applicants are hired, the

2. Before applicants are hired, their backgrounds should be investigated by contacting references to determine that they are honest and have no undesirable personal characteristics.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

2. ก่อนจ้างงานผู้สมัคร ภูมิหลังของพวกเขาควรถูกตรวจสอบ โดยการติดต่ออ้างอิงเพื่อตรวจสอบว่า พวกเขามีความซื่อสัตย์ และมีลักษณะส่วนบุคคลที่ไม่พึงประสงค์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

2. ก่อนที่ผู้สมัครได้รับการว่าจ้าง, พื้นหลังของพวกเขาควรได้รับการตรวจสอบโดยการติดต่อการอ้างอิงเพื่อตรวจสอบว่าพวกเขามีความซื่อสัตย์สุจริตและไม่มีลักษณะส่วนบุคคลที่ไม่พึงประสงค์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

2 . ก่อนที่ผู้สมัครจะได้รับการว่าจ้าง , พื้นหลังของพวกเขาควรจะตรวจสอบกับการอ้างอิงเพื่อตรวจสอบว่าพวกเขาจะซื่อสัตย์และมีคุณลักษณะที่ไม่พึงประสงค์