Age of Human Resource Manager: One

Age of Human Resource Manager: One direct question was framed to
measure thevariable of age of human resource manager. The question dealt
with degree of oldness ofthe respondent with a 5-point scale of ‘below 30
years, between 30 and 39 years, between40 and 49 years, between 50 and 59
years, and 60 years or over’. Interval was the level ofmeasurement of the
variable and points 1, 2, 3, 4, and 5 were given to the levels of thescale
respectively.
Hierarchical Level of Human Resource Manager: This variable was
measured throughone direct question. A 3-point scale of ‘top level, middle
level, and lower level’ wasutilized and weights of 3, 2, and 1 were given
respectively to the levels of the scale. Thisvariable’s level of measurement
was interval.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อายุของผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล: มีกรอบหนึ่งตรงคำถามthevariable วัดอายุของผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล คำถามที่แจกกับระดับ oldness ของผู้ตอบมี 5 แฉกขนาด ' ด้านล่าง 30ปี ระหว่าง 30 39 ปี between40 และ ปี 49, 50 และ 59ปี และ 60 ปี ขึ้นไป ' ช่วง ofmeasurement ระดับของการตัวแปรและจุด 1, 2, 3, 4 และ 5 ได้รับระดับของ thescaleตามลำดับระดับลำดับชั้นของผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล: ตัวแปรนี้ได้วัดคำถามโดยตรง throughone ขนาด 3 จุดของ ' ระดับต้น กลางระดับ และระดับต่ำกว่า ' wasutilized และน้ำหนัก 3, 2 และ 1 ได้รับตามลำดับไปยังระดับของสเกล ระดับของ Thisvariable วัดช่วงเวลานั้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อายุผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล:
หนึ่งคำถามโดยตรงเป็นกรอบในการวัดตัวแปรที่อายุของผู้จัดการทรัพยากรมนุษย์ คำถามที่ได้รับไพ่ที่มีระดับของ oldness ofthe ตอบมีขนาด 5 จุดของ 'ต่ำกว่า 30 ปีที่ผ่านมาระหว่างวันที่ 30 และ 39 ปี between40 และ 49 ปีระหว่าง 50 และ 59 ปีและ 60 ปีขึ้นไป' ช่วงเป็น ofmeasurement ระดับของตัวแปรและจุดที่1, 2, 3, 4, 5 และได้รับให้อยู่ในระดับของ thescale ตามลำดับ. ระดับลำดับชั้นของการจัดการทรัพยากรมนุษย์: ตัวแปรนี้ถูกวัดthroughone คำถามโดยตรง เครื่องชั่ง 3 จุดของระดับชั้นกลางระดับและระดับที่ต่ำกว่า'wasutilized และน้ำหนักของ 3, 2 และ 1 ที่ได้รับตามลำดับให้อยู่ในระดับของขนาดที่ ระดับ Thisvariable ของวัดเป็นช่วงเวลา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อายุของผู้จัดการทรัพยากรมนุษย์ : คำถามโดยตรงถูกใส่ร้าย

วัดแปรอายุของผู้จัดการทรัพยากรมนุษย์ คำถามแจก
กับระดับของ oldness ของผู้ตอบที่มีขนาดต่ำกว่า 30
' 5 ปี ระหว่าง 30 และ 39 ปี between40 และ 49 ปี ระหว่าง 50 และ 59
ปี และ 60 ปี หรือมากกว่า " ช่วงเวลาที่เป็นระดับการวัดของตัวแปร
และจุดที่ 1 , 2 , 3 , 4 ,และ 5 ได้รับระดับของการสอบ

ระดับลดหลั่นตามลำดับ ของผู้จัดการทรัพยากรมนุษย์ : ตัวแปรนี้
วัด throughone ตรงคำถาม ระดับ 3 ของระดับบนระดับกลางและระดับล่าง wasutilized
' และน้ำหนัก 3 , 2 และ 1 ได้รับ
) ระดับของมาตราส่วน thisvariable ระดับการวัด
คือช่วง