As noted earlier in this chapter ,

As noted earlier in this chapter , organizations are born, grow, and eventually die (though it may take a hundred years or more). New organizations arc formed daily. At the same time, every day hundreds of organizations close their doors, never to open again. We especially see this birth and death phenomenon among small businesses. They pop up and disappear in every community. In this section, we will build on the biological metaphor of organizations proceeding through life-cycle stages. Like human beings, we will argue, all organizations are born, live, and die. Also, like human beings, some develop faster than others and some do a far better job of aging than others, but the metaphor remains an interesting way to conceptualize the life of an organization.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ดังที่ระบุไว้ก่อนหน้าในบทนี้ องค์กรเกิดมา เติบโต และตายในที่สุด (แต่อาจใช้เวลาเป็นร้อยปีหรือมากกว่า) ส่วนโค้งขององค์กรใหม่ที่เกิดขึ้นทุกวัน ในเวลาเดียวกัน ทุกวันหลายร้อยองค์กรปิดประตูของพวกเขา ไม่เคยต้องเปิดอีก โดยเฉพาะอย่างยิ่งเราเห็นปรากฏการณ์นี้เกิดและตายในธุรกิจขนาดเล็ก พวกเขาปรากฏขึ้น และหายไปในทุกชุมชน ในส่วนนี้ เราจะสร้างบนอุปมาทางชีวภาพขององค์กรที่ดำเนินการผ่านขั้นตอนของวงจรชีวิต เช่นมนุษย์ เราจะยืนยัน องค์กรทั้งหมดจะเกิด สด และตาย ด้วย เช่นมนุษย์ บางพัฒนาได้เร็วกว่าคนอื่น ๆ และบางส่วนทำงานดีของอายุมากกว่าคนอื่น ๆ แต่อุปมายังคง เป็นวิธีที่น่าสนใจในการทำชีวิตขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตามที่ระบุไว้ก่อนหน้านี้ในบทนี้องค์กรจะเกิดเติบโตและตายในที่สุด (แม้ว่ามันอาจใช้เวลาเป็นร้อยปีหรือมากกว่า) องค์กรใหม่อาร์คที่เกิดขึ้นในชีวิตประจำวัน ในเวลาเดียวกันทุกร้อยวันขององค์กรปิดประตูของพวกเขาไม่เคยที่จะเปิดอีกครั้ง โดยเฉพาะอย่างยิ่งเราเห็นการเกิดและการตายของปรากฏการณ์นี้ในหมู่ธุรกิจขนาดเล็ก พวกเขาปรากฏขึ้นและหายไปในทุกชุมชน ในส่วนนี้เราจะสร้างบนอุปมาทางชีวภาพขององค์กรที่ดำเนินการผ่านขั้นตอนวงจรชีวิต เช่นเดียวกับมนุษย์เราจะเถียงทุกองค์กรจะเกิดมามีชีวิตอยู่และตาย นอกจากนี้เช่นเดียวกับมนุษย์บางคนพัฒนาได้เร็วขึ้นกว่าคนอื่น ๆ และบางส่วนจะได้งานที่ดีกว่าของริ้วรอยกว่าคนอื่น ๆ แต่อุปมายังคงเป็นวิธีที่น่าสนใจที่จะคิดในชีวิตขององค์กร