The goal of Situational Leadership®

The goal of Situational Leadership® II is to provide an environment
that permits an individual to move along the development
continuum-through the development cycle-from
Development Level 1 (developing) to Development Level 4
(developed). The leader uses a leadership style that is appropriate
to the individual's development level at each stage of
development on a specific goal or task

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เป้าหมายของผู้นำสถานการณ์® II คือการ ให้สภาพแวดล้อมที่ช่วยย้ายไปตามการพัฒนาของบุคคลต่อเนื่องถึงการพัฒนาวงจรจากระดับการพัฒนา (พัฒนา) พัฒนาระดับ 4 1(พัฒนา) ผู้นำใช้แบบผู้นำที่เหมาะสมระดับการพัฒนาของแต่ละบุคคลในแต่ละขั้นตอนของพัฒนาเป้าหมายเฉพาะหรืองาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เป้าหมายของการเป็นผู้นำสถานการณ์® ที่สองคือการให้สภาพแวดล้อม
ที่อนุญาตให้บุคคลที่จะย้ายไปตามการพัฒนา
อย่างต่อเนื่องผ่านการพัฒนาวงจรจาก
ระดับการพัฒนาที่
( ผู้นำใช้ลักษณะการเป็นผู้นำที่มีความเหมาะสม
ให้อยู่ในระดับการพัฒนาของแต่ละบุคคลในขั้นตอนของแต่ละ
พัฒนาเป้าหมายที่เฉพาะเจาะจงหรืองาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เป้าหมายของสถานการณ์ความเป็นผู้นำ® II เพื่อให้สิ่งแวดล้อมที่อนุญาตให้แต่ละบุคคลเพื่อย้ายไปตามการพัฒนาต่อเนื่องผ่านวงจรการพัฒนาจากระดับพัฒนาการ 1 ( พัฒนา ) ระดับการพัฒนา 4( พัฒนา ) ผู้นำใช้รูปแบบภาวะผู้นำที่เหมาะสมกับแต่ละระดับในแต่ละขั้นตอนของการพัฒนาพัฒนาเป้าหมายที่เฉพาะเจาะจงหรืองาน