Additionally, local civil servants

Additionally, local civil servants are required by law to provide services to each locality for a fixed term (e.g., about 3–5 yrs, depending on pay grade) and are subject to transfer to some other localities. For these reasons, local civil servants are relatively limited in their capacity and, eventually, local public affairs are practically directed by mayoral leaderships. Any bottom-up collaborative policies are less likely to emerge unless they gain attention and support from the mayoral leaderships. Previous studies also documented and emphasized the important roles of city mayors in directing the operations of local authorities in Thailand (see e.g., Green 2005; Suwanmala 2007) as well as in other developing countries such as Colombia (see e.g., Avellaneda, forthcoming). Under this local governance framework, we thus focused specifically on the roles of city mayors in formulating the collaboration policy.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นอกจากนี้ ข้าราชการท้องถิ่นมีกฎหมายกำหนดให้บริการแต่ละท้องถิ่นในระยะคงที่ (เช่น ประมาณ 3 – 5 ปี ขึ้นอยู่กับการชำระเกรด) และสามารถถ่ายโอนไปท้องถิ่นอื่น ๆ บางอย่าง เหตุผลเหล่านี้ ข้าราชการท้องถิ่นจะค่อนข้างความจุ และ ในที่สุด กิจการสาธารณะภายในมีจริงกำกับ โดยนายกเทศมนตรีนครลอสแองเจลิส leaderships นั้น นโยบายใด ๆ ร่วมกันล่างสายมักน้อยเป็นไปจนกว่าจะได้รับความสนใจ และสนับสนุนจาก leaderships นายกเทศมนตรีนครลอสแองเจลิส การศึกษาก่อนหน้านี้ยังระบุไว้ และเน้นบทบาทสำคัญของเมืองน่าเมเยอร์สในกำกับการดำเนินงานของเจ้าหน้าที่ท้องถิ่นในประเทศไทย (ดูเช่น เขียว 2005 Suwanmala 2007) เช่นเดียวกับในประเทศกำลังพัฒนาอื่น ๆ เช่นประเทศโคลัมเบีย (ดูเช่น Avellaneda เตรียมพร้อม) ภายใต้กรอบการกำกับดูแลท้องถิ่นนี้ เราจึงเน้นเฉพาะในบทบาทของเมืองน่าเมเยอร์สในการกำหนดนโยบายการทำงานร่วมกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นอกจากนี้ข้าราชการท้องถิ่นต้องตามกฎหมายเพื่อให้บริการแก่แต่ละท้องถิ่นสำหรับระยะเวลาคงที่ (เช่นประมาณ 3-5 ปีขึ้นอยู่กับเกรดค่าใช้จ่าย) และอาจมีการถ่ายโอนไปยังเมืองอื่น ๆ ด้วยเหตุผลเหล่านี้ข้าราชการท้องถิ่นมีค่อนข้าง จำกัด ในความสามารถของพวกเขาและในที่สุดกิจการสาธารณะในท้องถิ่นเป็นผู้กำกับการปฏิบัติจริงโดยผู้นำนายกเทศมนตรี จากล่างขึ้นบนนโยบายการทำงานร่วมกันมีโอกาสน้อยที่จะโผล่ออกมาจนกว่าพวกเขาจะได้รับความสนใจและการสนับสนุนจากผู้นำนายกเทศมนตรี การศึกษาก่อนหน้านี้ยังมีเอกสารและเน้นบทบาทที่สำคัญของนายกเทศมนตรีเมืองในการกำกับการดำเนินงานของหน่วยงานท้องถิ่นในประเทศไทย (ดูเช่นสีเขียว 2005 สุวรรณมาลา 2007) เช่นเดียวกับในประเทศกำลังพัฒนาอื่น ๆ เช่นโคลอมเบีย (ดูเช่น Avellaneda เตรียมพร้อม) ภายใต้กรอบการปกครองท้องถิ่นนี้เราจึงเน้นเฉพาะในบทบาทของนายกเทศมนตรีเมืองในการกำหนดนโยบายการทำงานร่วมกัน