Is always punctual.Faces challenges

Is always punctual.
Faces challenges head on.
Motivates colleagues.
Is a good team player.
Possesses good leadership skills.
Is open to change.
Handles work pressure effectively.
Constantly challenges the norm for improvement.
Portrays good communication skills.
Has a lot of knowledge on varied things.
Constantly updates himself with the latest technology and knowledge regarding his job.
Has excellent/good problem solving capacities.
Maintains cordial relations with all around him.
Adapts to any situation well enough.
Is aware of his duties and does them well.
Is confident in the work he does.
Always gives in superior quality work.
Follows instructions and directions well.
Always strives to excel.
Is shown to improve after learning from mistakes.
Helps employees out when they have difficulties.
Can work well in a team as well as independently.
Is flexible.
Listens actively.
Is not careless about the finer details.
Has high self-confidence.
Has innovative and creative solutions for problems.
Values customer satisfaction.
Has excellent/good problem solving skills.
Has great time management skills.
Read more at Buzzle: http://www.buzzle.com/articles/performance-evaluation-examples.html

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตรงต่อเวลาเสมอ.
ใบหน้าศีรษะท้าทาย.
เพื่อนร่วมงานของแรงจูงใจ.
เป็นผู้เล่นในทีมที่ดี.
มีทักษะความเป็นผู้นำที่ดี.
เปิดให้มีการเปลี่ยนแปลง.
ดันการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพจับ.
ท้าทายอย่างต่อเนื่องเป็นบรรทัดฐานสำหรับการปรับปรุง.
portrays ดี ทักษะการสื่อสาร.
มีจำนวนมากของความรู้ในสิ่งที่แตกต่างกัน.
ปรับปรุงอย่างต่อเนื่องตัวเองกับเทคโนโลยีใหม่ล่าสุดและความรู้เกี่ยวกับงานของเขา.
มีปัญหาที่ดี / ดีแก้ความจุ.
มีความสัมพันธ์ที่เป็นมิตรกับทุกคนรอบ ๆ ตัวเขา.
ปรับให้เข้ากับทุกสถานการณ์ได้ดีพอ.
ตระหนักถึงหน้าที่ของเขาและไม่ให้ดี.
มีความมั่นใจในการทำงานที่เขาทำ.
เสมอให้ในที่เหนือกว่า งานที่มีคุณภาพ.
ตามคำแนะนำและทิศทางดี.
เสมอมุ่งมั่นที่จะทำให้เก่ง.
ก็แสดงให้ดีขึ้นหลังจากการเรียนรู้จากความผิดพลาด.
ช่วยให้พนักงานออกมาเมื่อพวกเขามีความยากลำบาก.
สามารถทำงานได้ดีในทีมเช่นเดียวกับการเป็นอิสระ.
มีความยืดหยุ่น.
ฟังแข็งขัน.
ไม่ประมาทเกี่ยวกับรายละเอียดปลีกย่อย.
มีสูงความมั่นใจในตนเอง.
มีโซลูชั่นที่เป็นนวัตกรรมและความคิดสร้างสรรค์ .. สำหรับปัญหา
พึงพอใจของลูกค้าค่า
มีปัญหาที่ดี / ดีทักษะการแก้
มีทักษะในการบริหารเวลาที่ดี
อ่านเพิ่มเติมได้ที่ Buzzle:.. http://www.buzzleบทความดอทคอม / / ประสิทธิภาพการประเมินผล examples.html-

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จะช้า
มุ่งหน้าท้าทาย
แรงบันดาลใจผู้ร่วมงาน
ได้ดีผู้เล่นทีม
มีทักษะความเป็นผู้นำที่ดี
เปิดให้เปลี่ยนแปลง
จับทำความดันได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ตลอดเวลาท้าทายบรรทัดฐานสำหรับปรับปรุงการ
Portrays ทักษะสื่อสารดีขึ้น
ได้รู้ในสิ่งที่แตกต่างกัน
ปรับปรุงตัวเองตลอดเวลา ด้วยเทคโนโลยีล่าสุดและความรู้เกี่ยวกับงานของเขา
ได้ดีเยี่ยม/ดีปัญหากำลังการผลิต
รักษาความสัมพันธ์ฉันมิตรกับรอบ ๆ เขา
ปรับสถานการณ์ใด ๆ ดีพอ
ตระหนักถึงหน้าที่ของเขา และทำให้ดี
ชำนาญงานเขาไม่
เสมอให้ในคุณภาพงาน
ตามคำแนะนำและทิศทางดีขึ้น
เสมอมุ่งมั่นไปยัง excel
แสดงการปรับปรุงหลังจากการเรียนรู้จากความผิดพลาด
ช่วยพนักงานออกเมื่อพวกเขามีความยากลำบาก.
สามารถทำงานในทีมด้วยเป็นอิสระ.
มีความยืดหยุ่นได้
ฟังอย่างได้
ไม่หละหลวมในเรื่องปลีกย่อยรายละเอียดการ
ได้ตนเองสูง-มั่นใจได้
มีนวัตกรรม และสร้างสรรค์โซลูชั่นสำหรับปัญหาการ
ค่าความพึงพอใจของลูกค้าได้
ได้ดีเยี่ยม/ดีปัญหาทักษะการ
ได้เวลาจัดการทักษะ
อ่านเพิ่มเติมที่ Buzzle: http://www.buzzle ได้com/articles/performance-evaluation-examples.html

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มีอยู่เสมอตรงเวลา.
หันหน้าเข้าหาความท้าทายบน.
กำลังใจเพื่อนร่วมงาน.
เป็นที่ที่ดีทีมงานผู้เล่น.
มีความเป็นผู้นำที่ดีทักษะ.
เปิดให้บริการในการเปลี่ยน.
จับงานความดันได้อย่างมี ประสิทธิภาพ .
อยู่อย่างต่อเนื่องความท้าทายให้เป็นเรื่องปกติสำหรับการปรับปรุง.
รับการสื่อสารที่ดีทักษะ.
มีความรู้ในสิ่งที่หลากหลาย.
อย่างต่อเนื่องการปรับปรุงตัวเองพร้อมด้วยเทคโนโลยีล่าสุดและความรู้เกี่ยวกับงานของเขา.
มีที่ดีเยี่ยม/ที่ดีการแก้ปัญหาความจุ.
รักษาความสัมพันธ์แน่นแฟ้นกับสิ่งรอบตัว.
ปรับให้เข้ากับทุกสถานการณ์ดีพอ.
ได้ตระหนักถึงการปฏิบัติหน้าที่และไม่ได้เป็นอย่างดี.
มีความมั่นใจในที่ทำงานเขาไม่.
อยู่เสมอทำให้ในระดับ superior first class คุณภาพ งาน.
ตามคำแนะนำและทิศทางรวมถึง.
มักพยายามอย่างหนักไปยัง Excel .
เป็นที่แสดงให้ดีขึ้นการเรียนรู้จากความผิดพลาด.
จะช่วยให้พนักงานออกมาเมื่อเขามีปัญหา.
สามารถทำงานได้ดีในทีมและได้อย่างเป็นอิสระ.
มีความยืดหยุ่นสูง.
ลิสเทนได้.
ไม่ได้ระมัดระวังเกี่ยวกับความละเอียดมากรายละเอียด
มีความมั่นใจในตัวเอง.
มีนวัตกรรมและความคิดสร้างสรรค์โซลูชันสำหรับปัญหา.
ค่าความพึงพอใจของลูกค้า.
มีที่ดีเยี่ยม/ที่ดีการแก้ปัญหาทักษะ.
มีเวลาที่ใช้ในการบริหารจัดการระบบความชำนาญ
อ่านเพิ่มเติมที่ buzzle : http://www.buzzle.. com /บทความ/ ประสิทธิภาพ การประเมิน - ตัวอย่าง. html