Despite years of Progress by women in the lvorkforce, many fincl their การแปล - Despite years of Progress by women in the lvorkforce, many fincl their ไทย วิธีการพูด

Despite years of Progress by women

Despite years of Progress by women in the lvorkforce, many fincl their career goals
are still unattainable or difficult to achieve. In adclition, *"r, u, a group still hav"e the benefit of higher ,vages and faster promotions. In the Unitecl State; in 2005, for examgle,.
w-ome1 empioyecl iul]-tir:re eimecl 81 cents ior every dollar that men ea*red.r7
Both the glass ceiling and ihe clecision to "opt o*t" of a r-righ-press; .;;;;;;;" impact on
omen's advancement opportunities ancl puy.iui*orr,en are sometirnes favored in leadership roles for clemorxtratin'e beiraviorsind attitudes that heip them
succeed in t]'re rvorkplace, a factr:r calleci ,,th! female od'ur,toge.li
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
แม้ มีความคืบหน้าของผู้หญิงใน lvorkforce, fincl ในปีเป้าหมายอาชีพไม่ยังนั้น หรือยากที่จะบรรลุ ใน adclition, * "r, u, hav ยังคงเป็นกลุ่ม" อีประโยชน์ของ ,vages สูงและเร็วโปรโมชั่น ในรัฐ Unitecl ในปี 2005 สำหรับ examglew ome1 empioyecl iul] -ior tir:re eimecl 81 เซนต์ ดอลลาร์ทุกที่ ea*red.r7 คนเพดานแก้วและ clecision ihe เพื่อ "เลือก o * t " ของ r-ถนนสุขุมวิทกด; .;;; "ส่งผลกระทบในโอกาสความก้าวหน้า
omen's ancl puy.iui*orr,en เป็น sometirnes ที่ชื่นชอบในบทบาทภาวะผู้นำทัศนคติ beiraviorsind clemorxtratin'e heip ที่พวกเขาประสบความสำเร็จใน t] เรา rvorkplace, factr:r calleci, th หญิง od'your,toge.li
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
แม้จะมีปีของความคืบหน้าโดยผู้หญิงใน lvorkforce หลาย FINCL เป้าหมายในอาชีพของพวกเขา
ยังคงไม่สามารถบรรลุได้หรือยากที่จะบรรลุ ใน adclition, * "R, มึงกลุ่มยังคง hav" e ประโยชน์ของ สูง vages และโปรโมชั่นได้เร็วขึ้น ในรัฐ Unitecl; ในปี 2005 สำหรับ examgle ,.
W-ome1 กรกฎาคม empioyecl] -tir: Re eimecl 81 เซนต์ IOR ทุกดอลลาร์ที่ผู้ชาย EA * red.r7
ทั้งเพดานแก้วและ IHE clecision ที่จะ "เลือก o * t" ของ R-righ- กด; . ;;;;;;; "ผลกระทบต่อ Romen โอกาสก้าวหน้า ancl puy.iui * ออร์ en sometirnes เป็นที่ชื่นชอบในบทบาทความเป็นผู้นำสำหรับ clemorxtratin'e beiraviorsind ทัศนคติที่ Heip พวกเขา
ประสบความสำเร็จใน t] กำลัง rvorkplace, factr: R calleci ,, th! od'ur หญิง toge.li
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
แม้จะมีปีของความก้าวหน้าของผู้หญิงใน lvorkforce หลาย fincl เป้าหมายอาชีพของตน
ยังไม่สามารถบรรลุได้ หรือยากที่จะบรรลุ ใน adclition * " r , u , กลุ่มยังคงมี " E ประโยชน์สูงกว่า N vages และโปรโมชั่นได้เร็วขึ้น ใน unitecl รัฐ ; ในปี 2005 สำหรับ examgle .
w-ome1 empioyecl iul ] - TIR : Re eimecl 81 เซนต์ Wenzhou อาวุโสทุกดอลลาร์ที่ผู้ชาย EA r7
* สีแดงทั้ง แก้ว เพดาน และ ihe clecision " เลือก O * t " ของ r-righ-press ; ;;;;;;; " ผลกระทบต่อโอกาสความก้าวหน้าของโรเมิน ancl ปุ๊ย . เร็ว * ออร์ en เป็น sometirnes โปรดในบทบาทความเป็นผู้นำสำหรับ clemorxtratin'e beiraviorsind ทัศนคติที่ช่วยให้พวกเขาประสบความสำเร็จใน t
] กำลัง rvorkplace , factr : R calleci , , th ! od'ur toge.li หญิง ,
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: