A competency model is a list of com

A competency model is a list of competencies which are derived
from observing satisfactory or exceptional employee performance for a
specific occupation. The model can provide identification of the
competencies employees need to develop in order to improve
performance in their current job or to prepare for other jobs via
promotion or to transfer. The model can also be useful in a skill gap
analysis, the comparison between available and needed competencies of
individuals or organizations.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แบบจำลองความสามารถเป็นความสามารถที่จะได้มารายจากการสังเกตประสิทธิภาพ พนักงานพอดีสำหรับการอาชีพที่เฉพาะเจาะจง รูปแบบสามารถมีรหัสของการความสามารถของพนักงานที่จำเป็นต้องมีเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพ ในงานของพวกเขาปัจจุบัน หรือ การเตรียมงานอื่น ๆ ผ่านส่งเสริมการขายหรือ การโอนย้าย แบบยังมีประโยชน์ในช่องว่างของทักษะการวิเคราะห์ การเปรียบเทียบระหว่างความสามารถที่มีอยู่ และจำเป็นของบุคคลหรือองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รูปแบบความสามารถคือรายการของสมรรถนะที่จะได้มา
จากการสังเกตการทำงานของพนักงานที่น่าพอใจหรือพิเศษสำหรับ
การประกอบอาชีพที่เฉพาะเจาะจง รูปแบบที่สามารถให้ข้อมูลเกี่ยวกับ
ความสามารถของพนักงานต้องมีการพัฒนาเพื่อเพิ่ม
ประสิทธิภาพการทำงานในงานปัจจุบันของตนหรือเพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับงานอื่น ๆ ผ่านทาง
โปรโมชั่นหรือการถ่ายโอน รูปแบบยังสามารถเป็นประโยชน์ในช่องว่างทักษะ
การวิเคราะห์เปรียบเทียบระหว่างความสามารถที่มีอยู่และความจำเป็นของ
บุคคลหรือองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โมเดลสมรรถนะคือรายการของความสามารถที่ได้มา
จากการสังเกตการปฏิบัติงานสำหรับพนักงานที่น่าพอใจหรือพิเศษ
อาชีพที่เฉพาะเจาะจง แบบจำลองสามารถให้รหัสของ
ความสามารถของพนักงานจะต้องพัฒนาเพื่อปรับปรุง
การแสดงในงานปัจจุบันของพวกเขาหรือเพื่อเตรียมตัวสำหรับงานอื่น ๆผ่านทาง
การส่งเสริมหรือการโอน รูปแบบยังสามารถเป็นประโยชน์ในช่องว่างทักษะ
การวิเคราะห์เปรียบเทียบสมรรถนะของที่มีอยู่ และต้องการ
บุคคลหรือองค์กร