The basic proposition is that small

The basic proposition is that small firms frequently fail to tackle effectively impediments which threaten their
current operation and frustrate attainment of higher levels of output and employment. In order to implement a
successful business strategy to eliminate this challenge, organizations must ensure that they have the right people
capable of delivering the strategy. Human resources are the most valuable assets of any organization. It plays a
major part in the overall success of the organization and there is, therefore, the need to ensure the effective
management of human resources in order to achieve organization objectives.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เป็นข้อเสนอเบื้องต้นว่า บริษัทขนาดเล็กมักไม่เล่นงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ impediments ซึ่งคุกคามของพวกเขาการดำเนินงานปัจจุบัน และ frustrate โดยระดับสูงของผลผลิตและการจ้างงาน เพื่อใช้เป็นกลยุทธ์ทางธุรกิจที่ประสบความสำเร็จในการกำจัดความท้าทายนี้ องค์กรต้องแน่ใจว่า มีคนที่เหมาะสมความสามารถในการนำเสนอกลยุทธ์ ทรัพยากรมนุษย์เป็นสินทรัพย์ดีที่สุดขององค์กร มันเล่นเป็นหลักส่วนหนึ่งในความสำเร็จโดยรวมขององค์กร และ ดังนั้น จำเป็นเพื่อให้แน่ใจมีประสิทธิภาพการจัดการทรัพยากรมนุษย์เพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โจทย์พื้นฐานที่ บริษัท
ขนาดเล็กมักจะล้มเหลวในการแก้ไขปัญหาอุปสรรคได้อย่างมีประสิทธิภาพซึ่งเป็นภัยคุกคามของพวกเขาดำเนินการในปัจจุบันและรอดพ้นความสำเร็จของระดับที่สูงขึ้นของการส่งออกและการจ้างงาน เพื่อที่จะใช้กลยุทธ์ทางธุรกิจที่ประสบความสำเร็จในการขจัดความท้าทายนี้องค์กรต้องให้แน่ใจว่าพวกเขามีคนที่เหมาะสมมีความสามารถในการส่งมอบกลยุทธ์ที่ ทรัพยากรมนุษย์เป็นสินทรัพย์ที่มีค่าที่สุดขององค์กรใด ๆ มันเล่นเป็นส่วนหนึ่งที่สำคัญในการประสบความสำเร็จโดยรวมขององค์กรและมีจึงจำเป็นที่จะต้องให้แน่ใจว่าการที่มีประสิทธิภาพในการจัดการทรัพยากรมนุษย์เพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เรื่องพื้นฐานที่ บริษัท ขนาดเล็กมักล้มเหลวที่จะแก้ไขปัญหาอุปสรรคการดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ซึ่งคุกคามในปัจจุบันและเก้อ
ภูมิปัญญาของระดับที่สูงขึ้นของผลผลิตและการจ้างงาน เพื่อใช้เป็นกลยุทธ์ทางธุรกิจที่ประสบความสำเร็จ เพื่อขจัด
ท้าทายนี้ องค์กรจะต้องให้แน่ใจว่าพวกเขามีคนที่เหมาะสม
สามารถเสนอกลยุทธ์ทรัพยากรมนุษย์เป็นสินทรัพย์ที่มีค่ามากที่สุดขององค์กรใด ๆ มันเล่น
ส่วนสําคัญในความสำเร็จโดยรวมขององค์กร และไม่มี ดังนั้น ต้องมั่นใจในการจัดการที่มีประสิทธิภาพของทรัพยากรมนุษย์
เพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ขององค์กร