crisis management; leadership compe

crisis management; leadership competencies; crisis leadership Newspaper articles, radio, and television almost daily feature some company in crisis. These organizational crises include events such as natural disasters,product recalls, corporate fraud, widespread sexual harassment, or employee discrimination against employees. In most cases, the leadership team is not prepared to manage the crisis, and mishandling an organizational crisis can have negative, long-term consequences for a firm’s profitability, reputation,
market position, and human resource management systems (Garcia, 2006).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การจัดการภาวะวิกฤต ความสามารถเป็นผู้นำ บทความวิกฤติผู้นำหนังสือพิมพ์ วิทยุ และโทรทัศน์เกือบทุกคุณลักษณะบางบริษัทในวิกฤต วิกฤตองค์กรเหล่านี้รวมถึงเหตุการณ์เช่นภัยธรรมชาติ การเรียกคืนผลิตภัณฑ์ บริษัททุจริต ล่วงละเมิดทางเพศอย่างแพร่หลาย หรือพนักงานเลือกปฏิบัติต่อพนักงาน ในกรณีส่วนใหญ่ ไม่มีเตรียมทีมผู้นำการจัดการภาวะวิกฤต และเก็บวิกฤติขององค์กรมีต่อผลกำไรของบริษัท ชื่อเสียง ลบ ระยะยาวตำแหน่งทางการตลาด และระบบการจัดการทรัพยากรมนุษย์ (การ์เซีย 2006)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การจัดการวิกฤต; ศักยภาพผู้นำ ความเป็นผู้นำวิกฤตบทความในหนังสือพิมพ์วิทยุและโทรทัศน์เกือบทุกวันมีบาง บริษัท อยู่ในภาวะวิกฤติ เหล่านี้วิกฤตขององค์กรรวมถึงเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นเช่นภัยธรรมชาติการเรียกคืนผลิตภัณฑ์การทุจริตขององค์กรล่วงละเมิดทางเพศอย่างแพร่หลายหรือการเลือกปฏิบัติของพนักงานกับพนักงาน ในกรณีส่วนใหญ่ทีมผู้นำที่ไม่ได้เตรียมที่จะจัดการวิกฤตและ mishandling วิกฤตขององค์กรสามารถมีลบผลกระทบระยะยาวสำหรับการทำกำไรของ บริษัท ชื่อเสียง
ตำแหน่งทางการตลาดและระบบการจัดการทรัพยากรมนุษย์ (การ์เซีย 2006)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การจัดการวิกฤต ; ความสามารถในการเป็นผู้นำ วิกฤตภาวะผู้นำบทความในหนังสือพิมพ์ วิทยุ และโทรทัศน์ เกือบทุกวัน มีบางบริษัทอยู่ในภาวะวิกฤต วิกฤติขององค์การเหล่านี้รวมถึงเหตุการณ์ เช่น ภัยธรรมชาติ การเรียกคืนสินค้า ฉ้อโกงบริษัทฉาวทางเพศ หรือพนักงาน เลือกปฏิบัติต่อพนักงาน ในกรณีส่วนใหญ่ทีมผู้นำจะไม่ได้เตรียมที่จะจัดการวิกฤตและ mishandling วิกฤตองค์กรสามารถมีด้านลบ ผลกระทบระยะยาวของ บริษัท กำไรชื่อเสียง
ตำแหน่งตลาด และระบบการจัดการทรัพยากรมนุษย์ ( การ์เซีย , 2006 ) .