and develop ways not only to boost

and develop ways not only to boost their allegiance but turn them into advocates for the company. Satisfaction and Loyalty Management quantifiably links financial results to changes in retention rates, maintaining that even small shifts in retention can yield significant changes in company profit performance and growth.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

และพัฒนาวิธีที่ไม่เพียงแต่จะเพิ่มความจงรักภักดีของพวกเขา แต่เปิดให้เป็นประชาสัมพันธ์ของบริษัท ความพึงพอใจและการจัดการสมาชิก quantifiably เชื่อมโยงผลการเปลี่ยนแปลงในการเก็บข้อมูลราคา รักษาว่า กะขนาดเล็กได้ในการเก็บรักษาสามารถให้การเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในผลกำไรและเจริญเติบโต

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

และพัฒนาวิธีการไม่เพียง แต่จะเพิ่มความจงรักภักดีของพวกเขา แต่ทำให้พวกเขาเป็นผู้สนับสนุนให้กับ บริษัท ความพึงพอใจและความภักดีของการบริหารจัดการ quantifiably เชื่อมโยงผลการดำเนินงานมีการเปลี่ยนแปลงในอัตราการเก็บรักษาว่าแม้การเปลี่ยนแปลงเล็ก ๆ ในการเก็บรักษาสามารถให้ผลผลิตการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในการปฏิบัติงานผลกำไรของ บริษัท และการเจริญเติบโต

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

และการพัฒนาวิธีการที่ไม่เพียง แต่จะเพิ่มความจงรักภักดีของพวกเขา แต่เปิดเป็นทนายความให้กับบริษัท ความพึงพอใจและความจงรักภักดีของการจัดการ quantifiably ลิงค์ผลลัพธ์ทางการเงินการเปลี่ยนแปลงในอัตราการเก็บรักษาที่กะขนาดเล็กแม้การเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในการปฏิบัติงานสามารถให้ผลกำไรของบริษัทและการเติบโต