15. Results: A high proportion of t

15. Results: A high proportion of the participants had an unfavorable HR-QOL in physical functioning (44.56%), rolephysical
(49.55%), role-emotional (59.83%), mental health (54.50%), and general health (53.36%) dimensions and a
relatively favorable HR-QOL in social functioning (50.57%), vitality (49.26%), and body pain dimensions (52.55%).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

15. ผลลัพธ์: สัดส่วนที่สูงของผู้เข้าร่วมมีการ HR-QOL ร้ายจริงทำงาน (44.56%), rolephysical(49.55%), บทบาททางอารมณ์ (59.83%), สุขภาพจิต (54.50%), และมิติสุขภาพทั่วไป (ร้อยละ 53.36) และค่อนข้างดี HR-QOL ในสังคมการทำงาน (50.57%), พลัง (49.26%), และร่างกายปวดมิติ (52.55%)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

15. ผลการศึกษา: สัดส่วนที่สูงของผู้เข้าร่วมมีความเสียเปรียบ HR-คุณภาพชีวิตในการทำงานทางกายภาพ (44.56%), rolephysical
(49.55%), บทบาททางอารมณ์ (59.83%), สุขภาพจิต (54.50%) และสุขภาพทั่วไป (53.36 %) ขนาดและ
ดีค่อนข้าง HR-คุณภาพชีวิตในการทำงานทางสังคม (50.57%), พลัง (49.26%) และขนาดความเจ็บปวดของร่างกาย (52.55%)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

15 . ผลลัพธ์ : สัดส่วนของผู้เข้าร่วมมี hr-qol เสียเปรียบในการทํางานของร่างกาย ( 44.56 % ) rolephysical
( 49.55 % ) บทบาททางอารมณ์ ( 59.83 % ) สุขภาพจิต ( 54.50 % ) และสุขภาพทั่วไป ( 53.36 % ) มิติค่อนข้างดีและ
hr-qol ในการทำงานทางสังคม ( 50.57 % ) , พลัง ( 49.26 % ) และมิติความเจ็บปวดร่างกาย ( 52.55 % )