Dear all Section Lead For Superviso

Dear all Section Lead For Supervisor & Above ( BPK & AMR), ( Rev.3, 30/5/14)

Dear sir, form this Saturday = 31/5/14, due to our work load ( BPK & AMR) also very critical and a lot of delayed activity from Engineering & Material & Production side,

Then from 31/5/14 – 31/7/14 à all Supervisor & above ( Sen, PE, CE, Mgr, Senier MGR, Factory, GM, Director) all KP person of each Section please Help for come to Working

on every Saturday ( Same as Normal working day), for Sunday base on Section Manager assignment ( Related to Safety & Schedule), could all of you please support

to our company for 2 month will be highly appreciate krup.



Thanks and regards,

K.Mongkol







Due to highest fabrication workload in Jun, Jul and Aug.14 and the fabrication progress for PTTEP LTC and Mobadala Nong Yao is delay approx. 3 to 4 weeks for both Bangpakong and Amara Yard.

Our Management advise and asking our corporate for support to achieve NO punch-list to offshore in this period for Jun and Jul.14 (2 months) as the following details.



1) All supervisor, senior supervisor, engineer and senior engineer must come to work on every Saturday same as normal working day (Monday to Friday), this shall be applied for CMD (Technical and FMT), CD and HSE. For Sunday, Section manager shall assign the work based on the requirement for critical or super urgent work only and may be rotated group by group.

2) For Manager and above, we shall apply the same item 1) that is must come to work on every Saturday but we can accept some rotation or working not fully day subject to each manager and above able to manage the work. For Sunday, we also can agree on rotation and other control method/ system.



For Manager & Senior manager, must come to work on every Saturday &Base on work load on Sunday,



Above shall be started implement from this weekend that is 31 May and 1 Jun.14.



Please each Section Manager inform to your sub-ordinate that is Supervisor, Senior Supervisor, Engineer and Senior Engineer and motivate them to work on every Saturday. If not critical or not super urgent work, we should plan to stop work on Sunday for take the rest.



For more detail, we can discuss in Weekly CD & CMD weekly meeting on tomorrow, 28

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เรียน&ส่วนนำสำหรับหัวหน้างานทั้งหมดข้างต้น (BPK &อัมร์), (Rev.3, 30/5/14)

รัก ฟอร์มวันเสาร์ = 31/5/14 เนื่องจากเราทำงานโหลด (BPK &อัมร์) ยังสำคัญและมีกิจกรรมล่าช้าจากวิศวกรรม&&วัสดุด้านการผลิต,

แล้ว จาก 31/5/14-31/7/14 หัวหน้าเซ็ตอัพทั้งหมด&เหนือ (เซ็น, PE, CE ผู้จัดการ Senier MGR โรงงาน GM กรรมการ) ทุกคน KP ของแต่ละส่วนช่วยสำหรับมาทำงาน

ในทุกวันเสาร์ (เช่นเดียวกับวันทำงานปกติ), สำหรับวันอาทิตย์ฐานบนตัวจัดการส่วนกำหนดค่า (ที่เกี่ยวข้องกับความปลอดภัย&เวลา), คุณได้โปรดสนับสนุน

บริษัทของเราสำหรับ 2 เดือนจะได้รับคำ ขอบคุณ krup



ขอบคุณและ regards,

K.Mongkol







ครบปริมาณการผลิตสูงสุดในมิ.ย.กรกฎาคมและสิงหาคม14 และการผลิตที่ดำเนินการสำหรับ PTTEP LTC และ Mobadala หนองยาวจะหน่วงเวลาประมาณ 3-4 สัปดาห์สำหรับทั้งบางปะกงและอมราหลา

แนะนำจัดการของเรา และถามเราองค์กรสนับสนุนให้รายการเจาะไม่ไปต่างประเทศในรอบระยะเวลาสำหรับ Jun และ Jul.14 (2 เดือน) นี้เป็นต่อไปนี้รายละเอียดการ



1) ทั้งหมดผู้ควบคุม ผู้อาวุโส วิศวกรและวิศวกรอาวุโสต้องมาทำงานทุกวันเสาร์เหมือนกันเป็นวันทำการปกติ (จันทร์-ศุกร์) นี้จะใช้สำหรับคำสั่ง (เทคนิคและ fmt ที่เกี่ยวข้อง), ซีดีและ HSE วันอาทิตย์ ผู้จัดการส่วนจะมอบหมายงานตามความสำคัญ หรือเร่งด่วนซูเปอร์ทำงานเท่านั้น และอาจหมุนจัดกลุ่มตามกลุ่มการ

2) สำหรับผู้จัดการ และ เหนือ เราจะใช้สินค้าเดียวกัน 1) ก็ต้องมาทำงานทุกวันเสาร์แต่เราสามารถยอมรับบางหมุนหรือทำงานไม่เต็มวัน ต้องจัดการแต่ละ ความสามารถในการจัดการการทำงาน สำหรับวันอาทิตย์ เรายังสามารถยอมรับวาระและวิธีการควบคุมอื่น ๆ / ระบบการ



สำหรับ&ผู้จัดการผู้จัดการอาวุโส ต้องมาทำงานใน &Base ทุกวันเสาร์ในการโหลดงานอาทิตย์,



ข้างต้นจะใช้เริ่มจากวันหยุดสุดสัปดาห์ที่ 31 พฤษภาคมและ 1 Jun.14.



กรุณาผู้จัดการแต่ละส่วนบอกให้ของดีที่ไปด้วยย่อยที่เป็นหัวหน้า ผู้ควบคุม งานอาวุโส วิศวกร และ วิศวกรอาวุโส และจูงใจให้ทำงานทุกวันเสาร์ ถ้าทำงานที่ไม่สำคัญ หรือไม่เร่งด่วนซูเปอร์ เราควรจะหยุดทำงานวันอาทิตย์เพื่อพักผ่อน



สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติม เราสามารถสนทนาในการประชุมรายสัปดาห์ของ CMD & CD ประจำสัปดาห์ในวันพรุ่งนี้ 28

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เรียนตะกั่วมาตราทั้งหมดสำหรับหัวหน้า & เหนือ (BPK และ AMR), (Rev.3, 30/5/14) ครับ Dear, รูปแบบวันเสาร์นี้ = 31/5/14 เนื่องจากภาระการทำงานของเรา (BPK และ AMR) นอกจากนี้ยังมาก ที่สำคัญและเป็นจำนวนมากของกิจกรรมที่ล่าช้าจากเครื่องกลและการผลิตวัสดุและด้านข้างแล้วจาก 31/5/14 - 31/7/14 àหัวหน้าและทั้งหมดข้างต้น (เสน, PE, CE, Mgr, Senier MGR, โรงงาน, GM, ผู้อำนวยการ ) ทั้งหมดผู้ KP ของแต่ละมาตรากรุณามาช่วยเหลือสำหรับการทำงานในทุกวันเสาร์ (เช่นเดียวกับวันทำงานปกติ) สำหรับฐานวันอาทิตย์ที่ได้รับมอบหมายมาตรา Manager (ที่เกี่ยวข้องกับความปลอดภัยและตาราง) สามารถทุกท่านโปรดสนับสนุนกับ บริษัท ของเราเป็นเวลา 2 เดือนจะได้รับการชื่นชมอย่างมาก krup ขอขอบคุณและนับถือK.Mongkol เนื่องจากภาระงานการประดิษฐ์ที่สูงที่สุดในมิถุนายน, ก.ค. และ Aug.14 และความคืบหน้าการผลิตสำหรับ ปตท.สผ. LTC และ Mobadala หนองยาวความล่าช้าประมาณ 3 ถึง 4 สัปดาห์สำหรับทั้งบางปะกงและอมราลานจัดการของเราให้คำแนะนำและขอให้องค์กรที่ให้การสนับสนุนเพื่อให้บรรลุ NO หมัดรายการไปต่างประเทศในช่วงนี้เพื่อ มิ.ย. และ Jul.14 (2 เดือน) โดยมีรายละเอียดดังต่อไปนี้1) อาจารย์ที่ปรึกษาทั้งหมด , หัวหน้างานอาวุโสวิศวกรและวิศวกรอาวุโสต้องมาทำงานในทุกวันเสาร์เช่นเดียวกับวันทำงานปกติ (วันจันทร์ถึงวันศุกร์) นี้จะนำมาใช้สำหรับ CMD (Technical และ FMT) CD และ HSE สำหรับวันอาทิตย์ที่ผู้จัดการจะกำหนดมาตราการทำงานขึ้นอยู่กับความต้องการสำหรับการทำงานที่สำคัญหรือเร่งด่วนสุดเท่านั้นและอาจมีการหมุนกลุ่มโดยกลุ่ม2) ผู้จัดการฝ่ายขึ้นไปเราจะใช้รายการเดียวกัน 1) ที่ต้องมาทำงานใน ทุกวันเสาร์ แต่เราสามารถยอมรับการหมุนหรือบางเรื่องที่ไม่ได้ทำงานอย่างเต็มที่เพื่อให้วันแต่ละผู้จัดการและสูงกว่าความสามารถในการจัดการงาน สำหรับวันอาทิตย์ที่เรายังสามารถเห็นด้วยกับการหมุนและอื่น ๆ การควบคุมวิธีการ / ระบบสำหรับผู้จัดการและผู้จัดการอาวุโสฝ่ายจะต้องเข้ามาทำงานในทุกวันเสาร์และฐานกับภาระงานในวันอาทิตย์ที่อยู่ข้างบนจะเริ่มต้นดำเนินการจากวันหยุดสุดสัปดาห์ที่เป็นวันที่ 31 พฤษภาคมและ 1 นี้ Jun.14 กรุณาผู้จัดการแต่ละมาตราแจ้งย่อยบรรพชาของคุณที่เป็นหัวหน้าอาวุโส Supervisor, วิศวกรและวิศวกรอาวุโสและกระตุ้นให้พวกเขาในการทำงานในทุกวันเสาร์ ถ้าไม่ได้ที่สำคัญหรือไม่ได้ทำงานซุปเปอร์เร่งด่วนที่เราควรจะวางแผนที่จะหยุดการทำงานในวันอาทิตย์เพื่อใช้เวลาที่เหลือสำหรับรายละเอียดเพิ่มเติมเราสามารถพูดคุยในสัปดาห์ CD และ CMD ประชุมประจำสัปดาห์ในวันพรุ่งนี้ 28

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เรียนทั้งหมด ส่วนตะกั่วสำหรับหัวหน้างาน&ข้างต้น ( bpk & AMR ) , ( ฉบับที่ 3 , 30 / 5 / 14 )

Dear Sir , แบบฟอร์มนี้วันเสาร์ = 31 / 5 / 14 เนื่องจากภาระงานของเรา ( bpk & AMR ) ยังสำคัญมากและมากของกิจกรรมจากวัสดุวิศวกรรม&&ล่าช้า การผลิตด้าน

แล้ว 31 / 5 / 14 - 31 / 7 / 14 ล่าสุดทั้งหมดหัวหน้า&ข้างต้น ( Sen , PE , CE , ผู้จัดการโรงงาน , ผู้จัดการ , Interior , จีเอ็มผู้อำนวยการ ) คน KP ทั้งหมดของแต่ละส่วนช่วยให้กลับมาทำงาน

ทุกเสาร์ ( เหมือนวันทำงานปกติ ) สำหรับวันอาทิตย์บนฐานผู้จัดการแผนกงานที่เกี่ยวข้อง ( ตาราง&ความปลอดภัย ) , สามารถทุกคนกรุณาสนับสนุน

กับ บริษัท ของเราได้ 2 เดือน จะขอบคุณอย่างสูงครับ



ขอขอบคุณและขอแสดงความนับถือ k.mongkol









เนื่องจากโครงสร้างภาระงานสูงสุดในมิ.ย. , ก.ค. และ ส.ค.14 และสร้างความคืบหน้าและยังคงเปิด mobadala หนองยาวจะหน่วงเวลาประมาณ 3 ถึง 4 สัปดาห์ ทั้งสนามบางปะกง และ อมรา

ของเราจัดการแนะนำและขอให้ บริษัท ของเราที่ให้การสนับสนุนเพื่อให้บรรลุไม่ชกรายการในต่างประเทศในช่วงเวลานี้ สำหรับ จุน และ jul.14 ( 2 เดือน ) รายละเอียดดังนี้ .



1 ) ผู้จัดการ หัวหน้างานอาวุโสวิศวกรและวิศวกรอาวุโสต้องมาทำงานทุกวันเสาร์ เหมือนวันปกติ ( จันทร์ - ศุกร์ ) , นี้จะใช้ cmd ( เทคนิคและ FMT ) , ซีดีและ . สำหรับวันอาทิตย์ ผู้จัดการจะมอบหมายงานตามความต้องการที่สำคัญ หรือ ซูเปอร์งานเร่งด่วนเท่านั้น และอาจจะหมุนกลุ่มโดยกลุ่ม

2 ) สำหรับผู้จัดการและข้างต้นเราต้องใช้รายการเดียวกัน 1 ) ที่ต้องมาทำงานทุกวันเสาร์ แต่เราสามารถยอมรับบางหมุนหรือทำงานไม่เต็มวัน ขึ้นอยู่กับแต่ละผู้จัดการขึ้นไป เพื่อให้สามารถทำงาน สำหรับวันอาทิตย์นี้เรายังสามารถยอมรับในการหมุนและวิธีการ / ระบบการควบคุมอื่น ๆ



สำหรับผู้จัดการ&ผู้จัดการอาวุโส ต้องมาทำงานทุกวันเสาร์&ฐานในงานวันอาทิตย์



ข้างต้นจะต้องเริ่มใช้ตั้งแต่สุดสัปดาห์นี้ นั่นคือ 31 พฤษภาคมและ 1 jun.14 .



กรุณาแต่ละแผนกแจ้งของคุณย่อยบวชชีที่หัวหน้างานอาวุโส , หัวหน้าแผนก , วิศวกรและวิศวกรอาวุโสและกระตุ้นให้พวกเขาทำงานทุกเสาร์ ถ้าไม่วิกฤติหรือไม่ ซูเปอร์งานเร่งด่วน เราควรจะวางแผนที่จะหยุดทำงานในวันอาทิตย์ เพื่อใช้เวลาที่เหลือ



เพิ่มเติมรายละเอียดเราสามารถหารือในสัปดาห์&ซีดี CMD รายสัปดาห์ประชุมพรุ่งนี้ 28