The empirical research that uses in

The empirical research that uses internally consistent HRM system has a positive effect on organizational performance

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การวิจัยเชิงประจักษ์ที่ใช้ระบบ HRM สอดคล้องภายในมีผลดีในการทำงานขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การวิจัยเชิงประจักษ์ที่ใช้ระบบการบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่สอดคล้องกันภายในที่มีผลในเชิงบวกต่อผลการดำเนินงานขององค์กร