Equity compensation provides incent

Equity compensation provides incentives for executives to remain with the firm to avoid forfeiture
of restricted shares and some or all of the value of stock options held. Empirically we show that the
intrinsic value of unexercisable in-the-money options, the time value of unexercised options, and the
value of restricted shares are inversely related to voluntary executive turnover.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ส่วนค่าตอบแทนให้แรงจูงใจสำหรับผู้บริหารยังคงอยู่กับบริษัทเพื่อหลีกเลี่ยงการริบหุ้นจำกัด และบางส่วน หรือทั้งหมดของมูลค่าหุ้นสามัญจัดขึ้น เชิงประสบการณ์เราแสดงว่าการมูลค่าที่แท้จริงของเงินใน unexercisable ค่าเวลาตัวเลือกดเงื่อนไข และมูลค่าหุ้นจำกัด inversely เกี่ยวข้องกับการหมุนเวียนผู้บริหารที่สมัครใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ชดเชยหุ้นให้แรงจูงใจสำหรับผู้บริหารยังคงอยู่กับ บริษัท ที่จะหลีกเลี่ยงการริบ
ของหุ้นที่ จำกัด และบางส่วนหรือทั้งหมดของมูลค่าของตัวเลือกหุ้นที่ถือ สังเกตุที่เราแสดงให้เห็นว่า
มูลค่าที่แท้จริงของตัวเลือก unexercisable in-the-เงินค่าเวลาของตัวเลือกที่ไม่ได้ใช้สิทธิและ
มูลค่าของหุ้นที่ถูก จำกัด ที่เกี่ยวข้องกับผลประกอบการแปรผกผันกับความสมัครใจของผู้บริหาร