A second step was to recruit some a

A second step was to recruit some additional AMJ board members who were particularly well known for producing highly interesting research themselves. Our logic was that those producing interesting research are in a good position to mentor others (via the review process) on how to make their own work more interesting. Although we will not mention all such board members by name, two of the most prominent were Stephen Barley and Jane Dutton, whose thoughts about producing interesting work follow our introductory essay.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ขั้นตอนที่สองการ สรรหาบางเพิ่มเติม AMJ กรรมการคนโดยเฉพาะอย่างยิ่งรู้จักกันดีสำหรับการผลิตงานวิจัยที่น่าสนใจมากตัวเอง ได้ ตรรกะของเราได้ว่า ผู้ผลิตงานวิจัยที่น่าสนใจอยู่ในตำแหน่งที่ดีไป mentor อื่น ๆ (ผ่านการตรวจสอบ) ในวิธีการทำงานของตนเองน่าสนใจมากขึ้น ถึงแม้ว่าเราจะพูดถึงคณะกรรมการดังกล่าวได้ตามชื่อไม่ สองโดดเด่นมากที่สุดได้ข้าวบาร์เลย์ Stephen และดัทตัน Jane เรียงความเกริ่นนำของเราทำตามคิดที่ผลิตงานที่น่าสนใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ขั้นตอนที่สองคือการรับสมัครบาง AMJ สมาชิกในคณะกรรมการที่ได้รับการเพิ่มเติมโดยเฉพาะอย่างยิ่งที่รู้จักกันดีสำหรับการผลิตงานวิจัยที่น่าสนใจอย่างมากของตัวเอง ตรรกะของเราคือการที่ผู้ผลิตงานวิจัยที่น่าสนใจอยู่ในตำแหน่งที่ดีที่จะให้คำปรึกษาคนอื่น ๆ (ผ่านกระบวนการตรวจสอบ) เกี่ยวกับวิธีการที่จะทำให้การทำงานของตัวเองของพวกเขาน่าสนใจมากขึ้น แม้ว่าเราจะไม่พูดถึงสมาชิกในคณะกรรมการดังกล่าวทั้งหมดโดยใช้ชื่อสองที่โดดเด่นมากที่สุดคือสตีเฟ่นข้าวบาร์เลย์และเจนดัตตันที่มีความคิดเกี่ยวกับการผลิตงานที่น่าสนใจทำตามเรียงความเบื้องต้นของเรา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ขั้นตอนที่สองคือการรับสมัครเพิ่มเติมได้ 1 สมาชิกในคณะกรรมการที่ถูกโดยเฉพาะอย่างยิ่งที่รู้จักกันดีสำหรับการผลิตงานวิจัยที่น่าสนใจอย่างมากนั่นเอง เหตุผลของเราคือว่าผู้ผลิตงานวิจัยที่น่าสนใจอยู่ในตำแหน่งที่ดีที่จะสอนใคร ( ผ่านกระบวนการทบทวน ) เกี่ยวกับวิธีการทำงานของตัวเองน่าสนใจมากขึ้น แม้ว่าเราจะไม่เอ่ยถึงคณะกรรมการดังกล่าวโดยใช้ชื่อสองของที่เด่นชัดที่สุดคือ สตีเฟน ข้าวบาร์เลย์ และเจน ดัทตัน ที่มีความคิดเกี่ยวกับผลิตงานน่าสนใจติดตามเรียงความเบื้องต้นของเรา