Whether minimum wages are more like

Whether minimum wages are more likely to affect household heads or secondary
family workers is particularly important. For example, in Honduras, where multiple
minimum wages mean that one worker in the household could face a higher minimum
wage than another, higher minimum wages only reduce household poverty if the
minimum wage affects the household head [10].
Results from studies in Brazil, Colombia, and Nicaragua suggest that if a higher
minimum wage increases the wages of household heads without leading to large
employment losses, poverty will fall (this will happen even if secondary workers lose
work). On the other hand, if minimum wages have a significant negative employment
effect on household heads, then higher minimum wages will have, at their best, only
modest impacts on poverty (this will happen even if there are positive employment
effects on secondary family workers).
In Colombia, higher minimum wages had a significant negative effect on the
employment and hours worked of household heads, but not on the employment and
hours worked of secondary workers [6]. In Brazil, higher minimum wages also reduced
the employment of household heads and increased labor force participation slightly
for other household members [9]. As noted, higher minimum wages in Colombia and
Brazil had a modest impact on poverty and no impact on the incomes of the poorest
households.
But in Nicaragua the reverse holds: household heads were less likely than other
members to lose their jobs because of higher minimum wages [4]. Moreover, household
heads who lost their jobs because of higher minimum wages were more likely to
find work in the public sector or as self-employed workers, while other household
members who lost their jobs were more likely to leave the labor force. As a result,
higher minimum wages caused a statistically significant and substantial reduction in
poverty in Nicaragua.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ว่าค่าจ้างขั้นต่ำเป็นแนวโน้มที่จะมีผลต่อหัวในครัวเรือนมากขึ้น หรือรองครอบครัวผู้ปฏิบัติงานมีความสำคัญอย่างยิ่ง ในฮอนดูรัส เช่น ที่หลายค่าจ้างขั้นต่ำหมายถึง การผู้ปฏิบัติงานในครัวเรือนสามารถเผชิญกับขั้นต่ำที่สูงค่าจ้างมากกว่าค่าจ้างขั้นต่ำสูงขึ้น ลดความยากจนในครัวเรือนให้เท่านั้นถ้าการค่าจ้างขั้นต่ำมีผลต่อหัวหน้าครัวเรือน [10]ผลจากการศึกษาในบราซิล โคลอมเบีย และประเทศนิการากัวแนะนำซึ่งถ้ามากค่าจ้างขั้นต่ำเพิ่มค่าจ้างของหัวหน้าครัวเรือน โดยนำไปใหญ่ขาดทุนจากการจ้างงาน ความยากจนจะตก (ซึ่งจะเกิดขึ้นได้แม้ว่าการสูญเสียแรงงานรองงาน) ในทางกลับกัน ถ้าค่าจ้างขั้นต่ำมีการจ้างงานลบอย่างมีนัยสำคัญลักษณะพิเศษบนหัวในครัวเรือน ค่าจ้างขั้นต่ำสูงขึ้นจะมี ที่ดีสุด เท่านั้นเจียมเนื้อเจียมตัวส่งผลกระทบต่อความยากจน (นี้จะเกิดขึ้นแม้ว่ามีการจ้างงานผลกระทบกับครอบครัวคนรอง)ในโคลัมเบีย ค่าจ้างขั้นต่ำสูงขึ้นมีผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญจ้างและชั่วโมงทำงาน ของหัวหน้าครัวเรือน แต่ไม่ เกี่ยวกับการจ้างงาน และชั่วโมงทำงานของแรงงานรอง [6] ในบราซิล ค่าจ้างขั้นต่ำสูงที่ยัง ลดลงการจ้างงานของหัวหน้าครัวเรือนและแรงงานเพิ่มขึ้นให้มีส่วนร่วมเล็กน้อยสำหรับสมาชิกในครัวเรือนอื่น ๆ [9] ตามที่ระบุไว้ ค่าจ้างขั้นต่ำสูงในโคลัมเบีย และบราซิลมีผลกระทบต่อความยากจนแบบเจียมเนื้อเจียมตัวและไม่มีผลต่อรายได้ของยากจนที่สุดครัวเรือนแต่ในนิการากัว มีการย้อนกลับ: หัวครัวเรือนมีแนวโน้มน้อยกว่ากันสมาชิกสูญเสียงานเนื่องจากค่าจ้างขั้นต่ำสูงขึ้น [4] นอกจากนี้ ใช้ในครัวเรือนหัวที่สูญเสียงานเนื่องจากค่าจ้างขั้นต่ำสูงขึ้นมีแนวโน้มที่จะค้นหางาน ในภาครัฐ หรือ เป็นเจ้าของธุรกิจ คน ในขณะที่ครัวเรือนอื่น ๆสมาชิกที่สูญเสียงานของพวกเขามีแนวโน้มที่จะออกจากกำลังแรงงาน เป็นผลค่าจ้างขั้นต่ำสูงที่ทำให้เกิดการลดลงอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ และพบในความยากจนในนิการากัว

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ไม่ว่าจะเป็นค่าจ้างขั้นต่ำมีแนวโน้มที่จะส่งผลกระทบต่อหัวหน้าครัวเรือนหรือรองแรงงานในครอบครัวเป็นสิ่งสำคัญโดยเฉพาะอย่างยิ่ง ยกตัวอย่างเช่นในฮอนดูรัสที่หลายค่าจ้างขั้นต่ำหมายความว่าหนึ่งคนในครอบครัวอาจต้องเผชิญขั้นต่ำที่สูงขึ้นค่าจ้างกว่าที่อื่นสูงกว่าค่าจ้างขั้นต่ำเพียงลดความยากจนในครัวเรือนถ้าค่าจ้างขั้นต่ำมีผลต่อหัวหน้าครัวเรือน[10]. ผลจากการศึกษาในประเทศบราซิล โคลัมเบียและนิคารากัวแนะนำว่าถ้าสูงกว่าค่าจ้างขั้นต่ำเพิ่มขึ้นค่าจ้างของหัวหน้าครัวเรือนโดยไม่ต้องนำไปสู่การที่มีขนาดใหญ่การสูญเสียการจ้างงานและความยากจนจะลดลง(นี้จะเกิดขึ้นแม้ว่าคนงานรองสูญเสียการทำงาน) ในทางกลับกันถ้าค่าจ้างขั้นต่ำมีการจ้างงานในเชิงลบอย่างมีนัยสำคัญผลกระทบต่อหัวหน้าครัวเรือนนั้นสูงกว่าค่าจ้างขั้นต่ำจะมีที่ดีที่สุดของพวกเขาเพียงแต่ส่งผลกระทบต่อเจียมเนื้อเจียมตัวความยากจน(นี้จะเกิดขึ้นแม้ว่าจะมีการจ้างงานในเชิงบวกที่มีผลกระทบต่อคนงานครอบครัวมัธยม) . ในโคลอมเบียค่าจ้างขั้นต่ำที่สูงขึ้นมีผลกระทบในทางลบอย่างมากในการจ้างงานและชั่วโมงการทำงานของหัวหน้าครัวเรือนแต่ไม่ได้อยู่ในการจ้างงานและชั่วโมงทำงานของคนงานรอง[6] ในประเทศบราซิลที่สูงกว่าค่าจ้างขั้นต่ำยังช่วยลดการจ้างงานของหัวหน้าครัวเรือนและมีส่วนร่วมกำลังแรงงานที่เพิ่มขึ้นเล็กน้อยสำหรับสมาชิกในครัวเรือนอื่นๆ [9] ดังที่ระบุไว้ค่าจ้างขั้นต่ำที่สูงขึ้นในโคลัมเบียและบราซิลมีผลกระทบเจียมเนื้อเจียมตัวในความยากจนและไม่มีผลกระทบต่อรายได้ของที่ยากจนที่สุดผู้ประกอบการ. แต่ในนิการากัวกลับถือ: หัวหน้าครัวเรือนมีโอกาสน้อยกว่าที่อื่น ๆสมาชิกที่จะสูญเสียงานของพวกเขาเพราะขั้นต่ำที่สูงขึ้น ค่าจ้าง [4] นอกจากนี้ยังใช้ในครัวเรือนหัวที่สูญเสียงานของพวกเขาเพราะค่าจ้างขั้นต่ำที่สูงขึ้นมีแนวโน้มที่จะหางานทำในภาครัฐหรือเป็นคนงานของตนเองในขณะที่ครัวเรือนอื่นๆสมาชิกที่สูญเสียงานของพวกเขามีแนวโน้มที่จะออกจากกำลังแรงงาน เป็นผลให้ค่าจ้างขั้นต่ำที่สูงขึ้นเกิดจากการลดลงอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติและมีความสำคัญในการแก้ไขปัญหาความยากจนในประเทศนิการากัว

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ว่า ค่าแรงขั้นต่ำจะส่งผลกระทบต่อครัวเรือนหรือแรงงานในครอบครัวมัธยม
เป็นสิ่งสำคัญโดยเฉพาะอย่างยิ่ง ตัวอย่างเช่น ในฮอนดูรัส ซึ่งหลาย
ค่าจ้างขั้นต่ำหมายความว่าแรงงานในครัวเรือนอาจเผชิญสูงกว่าขั้นต่ำ
ค่าจ้างมากกว่าอีก สูงกว่าค่าจ้างขั้นต่ำเพียงลดความยากจนของครัวเรือนถ้า
ค่าจ้างขั้นต่ำมีผลต่อหัวหน้าครัวเรือน [ 10 ] .
ผลลัพธ์จากการศึกษาในบราซิลโคลัมเบีย และนิการากัว แนะนำว่าถ้าสูงกว่า
ค่าจ้างขั้นต่ำเพิ่มค่าจ้างของหัวหน้าครัวเรือนโดยไม่นำไปสู่การสูญเสียการจ้างงานขนาดใหญ่
, ความยากจนจะลดลง ( นี้จะเกิดขึ้นแม้ว่าคนงานรองแพ้
งาน ) ในทางกลับกัน ถ้าค่าจ้างขั้นต่ำ มีความสัมพันธ์ทางลบที่มีผลต่อการจ้างงาน
หัวหน้าครัวเรือนแล้วสูงกว่าค่าจ้างขั้นต่ำจะต้องเท่านั้น
ที่ดีที่สุดของพวกเขา