Supplier may employ juveniles who a

Supplier may employ juveniles who are older than the applicable legal minimum age but are younger than 18 years of age, provided they do not perform work that might jeopardize their heath, safety, or morals, consistent with ILO Minimum Age Convention No. 138. Supplier shall not require juvenile workers to work overtime or perform night work.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้ผลิตอาจใช้หนุ่มสาวที่มีความเก่าแก่กว่าอายุขั้นต่ำตามกฎหมายที่ใช้บังคับ แต่อายุน้อยกว่า 18 ปีให้พวกเขาไม่ได้ปฏิบัติงานที่อาจเป็นอันตรายต่อสุขภาพของพวกเขาปลอดภัยหรือศีลธรรมอันสอดคล้องกับการประชุม ilo อายุขั้นต่ำไม่มี 138 ผู้จัดจำหน่ายจะไม่จำเป็นต้องใช้แรงงานเด็กและเยาวชนในการทำงานล่วงเวลาหรือทำงานกลางคืน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้จำหน่ายอาจจ้าง juveniles ที่มีอายุมากกว่าอายุขั้นต่ำตามกฎหมายเกี่ยวข้อง แต่มีอายุมากกว่า 18 ปี ให้พวกเขาทำงานที่อาจ jeopardize สุขภาพของพวกเขา ความปลอดภัย หรือ ศีลธรรม สอดคล้องกับ ILO ต่ำสุดอายุประชุมหมายเลข 138 ผู้ผลิตจะต้องใช้แรงงานเด็กทำงานล่วงเวลา หรือทำงานกลางคืน