Apart from traditional organization

Apart from traditional organization development approaches there are emergent variations organization development approaches such as dialogic approaches (Bushe, G.R., & Marshak, R.J., 2008, 2009). Traditionally organization development process includes diagnosis to identify underlying issues, assumptions and challenges. Dialogic Organization Development is an emergent approach to OD. Examples of Dialogic OD interventions are appreciative inquiry, search conferences, future search, open space.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นอกจากการพัฒนาองค์กรแบบดั้งเดิม มีแนวทางจะโผล่ออกมารูปแบบวิธีการพัฒนาองค์กรเช่นวิธี dialogic (Bushe, G.R., & Marshak, R.J., 2008, 2009) ซึ่งกระบวนการพัฒนาองค์กรรวมถึงเพื่อระบุปัญหาพื้นฐาน สมมติฐาน และความท้าทาย พัฒนาองค์กร dialogic วิธี OD โผล่ออกมาได้ ตัวอย่างของมาตรการ Dialogic OD คือ สอบถาม appreciative สัมมนาค้นหา พื้นที่ ค้นหาในอนาคต

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นอกเหนือจากการพัฒนาองค์กรแบบดั้งเดิมวิธีการมีโผล่ออกมาพัฒนาองค์กรรูปแบบอื่น ๆ เช่นวิธีการ Dialogic (Bushe อู๊ & ชัค, RJ, 2008, 2009) ตามเนื้อผ้ากระบวนการพัฒนาองค์กรรวมถึงการวินิจฉัยเพื่อระบุปัญหาพื้นฐานสมมติฐานและความท้าทาย องค์การพัฒนา Dialogic เป็นวิธีการที่จะโผล่ออกมา OD ตัวอย่างของการแทรกแซง Dialogic OD จะสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมคุณค่าการประชุมการค้นหาการค้นหาในอนาคตพื้นที่เปิดโล่ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นอกเหนือจากแนวทางการพัฒนาองค์กรแบบดั้งเดิมมีการเปลี่ยนแปลงแนวทางการพัฒนาองค์กรฉุกเฉิน เช่น วิธี dialogic ( บุ๊ช g.r. มาร์เชิก& , , , นางแบบ , 2008 , 2009 ) ประเพณีองค์กรการพัฒนากระบวนการรวมถึงการวินิจฉัยเพื่อระบุปัญหาพื้นฐานสมมติฐาน และความท้าทาย การพัฒนาองค์การ dialogic เป็นแนวทางเร่งด่วนเพื่อใช้เกินขนาดตัวอย่างของ dialogic OD การแทรกแซงจะชื่นชมสอบถาม , การประชุม , การค้นหา , เปิดพื้นที่ในอนาคต การค้นหา