Many of the positions, policies, pr

Many of the positions, policies, programs, and procedures of modern organizations
are enforced by public opinion;• by the Views of important constituents, by
knowledge legitimated through the educational system, by social prestige, by the
laws, and by the definitions of negligence and prudence used by the courts.
Such elements of formal structure are manifestations of powerful institutional
rules which function as highly rationalized myths that are binding on particular
organizations. (1977: 343)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หลายตำแหน่ง นโยบาย โปรแกรม และขั้นตอนขององค์กรสมัยใหม่บังคับตามมติมหาชน • โดยมุมมองของ constituents สำคัญ โดยรู้ legitimated ผ่านระบบการศึกษา โดยศักดิ์ศรีทางสังคม โดยกฎหมาย และตามข้อกำหนดของการละเลยและความรอบคอบใช้ โดยศาลลักษณะของมีประสิทธิภาพสถาบันมีองค์ประกอบต่าง ๆ เช่นโครงสร้างทางตำนานที่ผูกบนเฉพาะ rationalized กฎซึ่งทำงานเป็นอย่างมากองค์กร (1977:343)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หลายตำแหน่งนโยบายโปรแกรมและวิธีการขององค์กรที่ทันสมัย
​​มีการบังคับใช้โดยความเห็นของประชาชน•ผู้อ่านขององค์ประกอบที่สำคัญโดย
ความชอบธรรมความรู้ผ่านระบบการศึกษาโดยมีหน้ามีตาในสังคมโดย
กฎหมายและคำจำกัดความของความประมาท และใช้ความรอบคอบโดยศาล
องค์ประกอบดังกล่าวของโครงสร้างอย่างเป็นทางการจะมีอาการของสถาบันที่มีประสิทธิภาพ
กฎที่ทำงานเป็นตำนานเหตุผลอย่างที่มีผลผูกพันกับโดยเฉพาะอย่างยิ่ง
องค์กร (1977: 343)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หลายตำแหน่ง นโยบาย โปรแกรม และกระบวนการขององค์กรที่ทันสมัย
บังคับใช้ โดยประชามติ บวก ด้วยมุมมองขององค์ประกอบที่สำคัญ โดย legitimated
ความรู้ผ่านระบบการศึกษา โดยบารมีทางสังคม โดย
กฎหมาย และโดยความประมาทและระมัดระวังใช้โดยศาล .
องค์ประกอบเช่น โครงสร้างที่เป็นลักษณะอาการของ
สถาบันที่มีประสิทธิภาพกฎซึ่งการทำงานเป็นอย่างมาก rationalized ตำนานที่ผูกพันกับองค์กรโดยเฉพาะ

( 2520 : 343 )