A pay restructuring scheme by which

A pay restructuring scheme by which competent employees are rewarded for the knowledge they acquire before or while working for an organization, regardless of whether such knowledge is actually being used at any given time.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ค่าจ้างที่ปรับโครงสร้างแผนงานที่พนักงานมีความสามารถแทนความรู้ที่พวกเขาได้รับก่อน หรือ ขณะทำงานสำหรับองค์กร โดยไม่คำนึงถึงว่าความรู้ดังกล่าวจะถูกใช้จริงในเวลาใด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โครงการปรับโครงสร้างการจ่ายเงินโดยที่พนักงานที่มีความสามารถได้รับรางวัลสำหรับความรู้ที่พวกเขาได้รับก่อนหรือในขณะที่ทำงานสำหรับองค์กรโดยไม่คำนึงว่าความรู้ดังกล่าวเป็นจริงถูกนำมาใช้ในเวลาใดก็ตาม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การปรับจ่ายโครงการที่พนักงานสามารถเป็นรางวัลสำหรับความรู้ที่พวกเขาได้รับก่อนหรือในขณะที่ทำงานสำหรับองค์กร ไม่ว่าความรู้นั้นจะถูกใช้ในเวลาใดก็ตาม