Raising the bar on talent’As Tesco

Raising the bar on talent’
As Tesco sees the unique
talents of people, it will have
interesting people in
interesting jobs.
It takes risks on talent to
bring extra skills to the
business.
All are helped to develop and
build new and diverse talent.
By engaging with its people,
Tesco helps them to engage
with its customers.
Tesco sets clear objectives
with expectations of both
performance and potential.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เพิ่มแถบบนพรสวรรค์ 'เป็นเทสโก้เห็นเอกลักษณ์พรสวรรค์ของคน จะมีคนที่น่าสนใจงานน่าสนใจใช้ความเสี่ยงบนความสามารถพิเศษเพื่อให้เพิ่มทักษะการธุรกิจทั้งหมดจะช่วยในการพัฒนา และสร้างความสามารถใหม่ และหลากหลายโดยมีคนเทสโก้ช่วยให้มีส่วนร่วมกับลูกค้าเทสโก้ตั้งวัตถุประสงค์ที่ชัดเจนมีความคาดหวังของทั้งสองประสิทธิภาพและศักยภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เพิ่มแถบความสามารถฯในฐานะที่เป็นเทสโก้เห็นที่ไม่ซ้ำกันความสามารถของคนก็จะมีคนที่น่าสนใจในงานที่น่าสนใจ. มันต้องใช้ความเสี่ยงเกี่ยวกับความสามารถในการนำทักษะพิเศษในธุรกิจ. ทั้งหมดจะช่วยในการพัฒนาและสร้างความสามารถใหม่และมีความหลากหลาย. โดย มีส่วนร่วมกับผู้คนที่เทสโก้ช่วยให้พวกเขามีส่วนร่วมกับลูกค้า. เทสโก้กำหนดวัตถุประสงค์ที่ชัดเจนกับความคาดหวังของทั้งสองประสิทธิภาพและศักยภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เพิ่มแถบในความสามารถพิเศษ '
เป็นเทสโก้ เห็นความสามารถพิเศษ
ของคน มันจะมีคนที่น่าสนใจ

งานน่าสนใจ
ใช้เวลาความเสี่ยงในความสามารถที่จะนำทักษะพิเศษ


ทุกธุรกิจ จะช่วยพัฒนา และสร้างใหม่ และหลากหลายความสามารถ
.
โดยมีส่วนร่วมกับประชาชนเทสโก้ , ช่วยให้พวกเขาต่อสู้


กับลูกค้าของบริษัท เทสโก้ ตั้งวัตถุประสงค์ที่ชัดเจน

กับความคาดหวังของทั้งประสิทธิภาพและศักยภาพ