The Obec teacher recruiting process

The Obec teacher recruiting process is highly competitive. Based on the latest teacher selection round, for every 100,000 teacher applications, only about 1,880 or about 2% are selected. While the supply of teachers clearly exceeds demand, the selection criteria ironically do not lead to the selection of true teaching talent.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กระบวนการสรรหาครู Obec แข่งขันได้ ตามล่าสุดครูเลือกรอบ สำหรับทุก 100000 ครู เกี่ยวกับ 1,880 หรือประมาณ 2% มีเลือก ในขณะที่อุปทานของครูเกินความต้องการอย่างชัดเจน เกณฑ์การเลือกแดกดันไม่ทำการเลือกความสามารถพิเศษสอนจริง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กระบวนการสรรหาครู Obec มีการแข่งขันสูง ขึ้นอยู่กับรอบคัดเลือกครูใหม่ล่าสุดสำหรับทุกการใช้งาน 100,000 ครูเพียงประมาณ 1,880 หรือประมาณ 2% จะถูกเลือก ในขณะที่อุปทานของครูได้อย่างชัดเจนเกินความต้องการเกณฑ์การเลือกกระแนะกระแหนไม่ได้นำไปสู่​​การเลือกของความสามารถการเรียนการสอนจริง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ครู สพฐ. กระบวนการสรรหาที่มีการแข่งขันสูง ขึ้นอยู่กับการเลือกรอบล่าสุด ครู , อาจารย์ทุก 100000 การใช้งานเพียงประมาณ 1880 หรือประมาณ 2% จะเลือก ในขณะที่อุปทานของครูชัดเจนเกินความต้องการ เกณฑ์การคัดเลือกแดกดันไม่นำไปสู่การเลือกความสามารถการสอนจริง