The more that the organizational ch

The more that the organizational change calls for a response that people are unable or unwilling to enact, the more they have to override their ingrained tendencies, and hence the more likely they are to have to exert self-control. The resulting state of ego depletion could manifest itself in the form of resistance to organizational change.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ยิ่งที่การเปลี่ยนแปลงองค์กรเรียกสำหรับการตอบสนองจะมำแสดงออกรถ หรือ ยิ่งมีการแทนที่แนวโน้มของพวกเขา ingrained และดังนั้นจึงมีแนวโน้มที่พวกเขาจะต้องออกแรงควบคุมตนเอง ส่งผลให้รัฐสูญเสียอาตมาสามารถประจักษ์เองในรูปของความต้านทานการเปลี่ยนแปลงในองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มากกว่าที่เปลี่ยนแปลงองค์กรเรียกร้องให้มีการตอบสนองที่คนไม่สามารถหรือไม่เต็มใจที่จะออกกฎหมายให้มากขึ้นพวกเขามีแนวโน้มที่จะแทนที่ติดตัวของพวกเขาและด้วยเหตุนี้มีโอกาสมากขึ้นพวกเขาจะต้องออกแรงควบคุมตนเอง รัฐที่เกิดจากการสูญเสียอาตมาสามารถประจักษ์เองในรูปแบบของความต้านทานต่อการเปลี่ยนแปลงองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ยิ่งการเปลี่ยนแปลงองค์กร เรียกร้องให้มีการตอบสนองที่คนไม่สามารถหรือไม่เต็มใจที่จะทำ ยิ่งต้องแทนที่พวกเขาฝังตัว และจึงมีโอกาสมากขึ้นพวกเขาจะต้องพยายามควบคุมตัวเอง ส่งผลให้รัฐอัตตาของการพร่องสามารถประจักษ์เองในรูปแบบของการต้านทานกับการเปลี่ยนแปลง