หน้าแรก › เกี่ยวกับประกันสังคม › กา

หน้าแรก › เกี่ยวกับประกันสังคม › การขึ้นทะเบียนนายจ้าง › ข้อควรรู้เกี่ยวกับกองทุนเงินทดแทน

วัตถุประสงค์
เพื่อเป็นกองทุนในการจ่ายเงินทดแทนนายจ้างให้แก่ลูกจ้าง ซึ่งประสบอันตราย เจ็บป่วย หรือตายเนื่องจากการทำงาน หรือป้องกันรักษาผลประโยชน์ให้แก่นายจ้างหรือเจ็บป่วยเป็นโรค ซึ่งเกิดขึ้นตามลักษณะหรือสภาพของงาน หรือโรคซึ่งเกิดขึ้นเนื่องจากการทำงานให้แก่นายจ้าง

How do the employees receive the monthly compensation?

When the employee suffers from injury or sickness as the result of work for employer and has to be absent from work, causing loss of organs, invalidity, death or disappearance, the employee will receive compensation not less than 60% of minimum daily wages under the Labour Protection Act, but not exceeding 12,000 baht per month.

In the case Old-age Benefit
Workmen’s Compensation Fund
1. What is the Workmen’s Compensation Fund?
Workmen’s Compensation Fund is the fund paying compensation to an employee to replace employer’s liability when the employees are injured, sick, dead or disappeared due to work for employer, regardless of date, time and place. Causes of injuries or sickness will be considered instead.
2. When will Employees have their right to be protected?
Employees will be eligible to the fund from the 1st date that they work for employers.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หน้าแรก›เกี่ยวกับประกันสังคม›การขึ้นทะเบียนนายจ้าง›ข้อควรรู้เกี่ยวกับกองทุนเงินทดแทน วัตถุประสงค์เพื่อเป็นกองทุนในการจ่ายเงินทดแทนนายจ้างให้แก่ลูกจ้างซึ่งประสบอันตรายเจ็บป่วยหรือตายเนื่องจากการทำงานหรือป้องกันรักษาผลประโยชน์ให้แก่นายจ้างหรือเจ็บป่วยเป็นโรคซึ่งเกิดขึ้นตามลักษณะหรือสภาพของงานหรือโรคซึ่งเกิดขึ้นเนื่องจากการทำงานให้แก่นายจ้าง พนักงานได้รับค่าตอบแทนรายเดือนได้อย่างไร เมื่อพนักงานที่ทนทุกข์ทรมานจากการบาดเจ็บหรือเจ็บป่วยเนื่องจากผลของงานให้นายจ้าง และต้องขาดจากการทำงาน ทำให้สูญเสียอวัยวะ ความไม่ถูกต้อง ตาย หรือหาย สาบสูญ พนักงานจะได้รับค่าตอบแทนไม่น้อยกว่า 60% ของค่าจ้างรายวันขั้นต่ำภายใต้พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน แต่ไม่เกิน 12,000 บาท ต่อเดือนในวัยชราประโยชน์กรณี ประกันภัยเงินทดแทนกองทุน1. กองทุนประกันภัยเงินทดแทนคืออะไร ประกันภัยเงินทดแทนกองทุนเป็นกองทุนการจ่ายเงินค่าตอบแทนให้กับพนักงานแทนความรับผิดของนายจ้างเมื่อพนักงานได้รับบาดเจ็บ ป่วย ตาย หรือหายไปเนื่องจากการทำงานสำหรับนายจ้าง โดยไม่คำนึงถึงวัน เวลา และสถานที่ สาเหตุของการบาดเจ็บหรือเจ็บป่วยจะได้รับการพิจารณาแทน2. เมื่อพนักงานจะมีการป้องกัน พนักงานจะมีสิทธิ์กองทุนตั้งแต่วันแรกที่ทำงานสำหรับนายจ้าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หน้าแรก> เกี่ยวกับประกันสังคม> การขึ้นทะเบียนนายจ้าง> ซึ่งประสบอันตรายเจ็บป่วยหรือตายเนื่องจากการ ทำงาน ไม่พนักงานได้รับค่าตอบแทนรายเดือน? เมื่อพนักงานทนทุกข์ทรมานจากการบาดเจ็บหรือเจ็บป่วยเป็นผลมาจากการทำงานให้กับนายจ้างและจะต้องมีการขาดหายไปจากการทำงานที่ก่อให้เกิดการสูญเสียอวัยวะทุพพลภาพเสียชีวิตหรือการหายตัวไปของพนักงานจะได้รับค่าตอบแทนไม่น้อยกว่า 60% ของค่าจ้างขั้นต่ำรายวันตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน แต่ไม่เกิน 12,000 บาทต่อเดือน. ในกรณีที่เก่าอายุประโยชน์กองทุนเงินทดแทน1 กองทุนเงินทดแทนคืออะไรกองทุนเงินทดแทนเป็นกองทุนการจ่ายเงินชดเชยให้กับพนักงานที่จะมาแทนที่ความรับผิดของนายจ้างเมื่อพนักงานได้รับบาดเจ็บป่วยตายหรือหายไปเนื่องจากการทำงานให้นายจ้างโดยไม่คำนึงถึงวันเวลาและสถานที่ สาเหตุของการบาดเจ็บหรือเจ็บป่วยจะได้รับการพิจารณาแทน. 2 เมื่อพนักงานมีสิทธิที่จะได้รับการคุ้มครอง? พนักงานจะได้รับสิทธิ์เข้ากองทุนจากวันที่ 1 ที่ว่าพวกเขาทำงานให้กับนายจ้าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หน้าแรก›เกี่ยวกับประกันสังคม›การขึ้นทะเบียนนายจ้าง›ข้อควรรู้เกี่ยวกับกองทุนเงินทดแทนวัตถุประสงค์เพื่อเป็นกองทุนในการจ่ายเงินทดแทนนายจ้างให้แก่ลูกจ้างซึ่งประสบอันตรายเจ็บป่วยหรือตายเนื่องจากการทำงานหรือป้องกันรักษาผลประโยชน์ให้แก่นายจ้างหรือเจ็บป่วยเป็นโรคซึ่งเกิดขึ้นตามลักษณะหรือสภาพของงานหรือโรคซึ่งเกิดขึ้นเนื่องจากการทำงานให้แก่นายจ้างทำไมลูกจ้างรับค่าตอบแทนเป็นรายเดือนเมื่อพนักงานได้รับความทุกข์จากการบาดเจ็บหรือการเจ็บป่วยอันเนื่องมาจากการทำงานให้นายจ้าง ต้องขาดงาน ก่อให้เกิดการสูญเสียอวัยวะ ทุพพลภาพ ตาย หรือหายตัวไป พนักงานจะได้รับค่าชดเชยไม่น้อยกว่าร้อยละ 60 ของค่าจ้างรายวันขั้นต่ำตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน แต่ไม่เกิน 12 , 000 บาทต่อเดือนในกรณีที่ได้รับประโยชน์แก่กองทุนเงินทดแทน1 . อะไรคือกองทุนเงินทดแทนกองทุนเงิน ?กองทุนเงินทดแทนเป็นเงินจ่ายค่าชดเชยให้กับลูกจ้างเพื่อแทนความรับผิดของนายจ้างเมื่อลูกจ้างได้รับบาดเจ็บ ป่วย ตาย หรือหายไปเนื่องจากทำงานให้นายจ้าง ไม่ว่าวัน เวลา และสถานที่ สาเหตุของการบาดเจ็บหรือเจ็บป่วยจะได้รับการพิจารณาแทน2 . เมื่อพนักงานมีสิทธิที่จะได้รับการคุ้มครอง ?พนักงานจะมีสิทธิทุนจาก 1 วันที่พวกเขาทำงานให้นายจ้าง