funded education and training place

funded education and training places) and local policies (eg work place-based retention policies).
Population ageing and ageing of the health workforce is not a dominant influence. In recent years,
the Australian health care workforce has grown in excess of overall workforce growth, despite an
ageing health workforce. We also note that current levels of workforce supply compare favourably
with many OECD countries. The future of the health workforce will be shaped by a number of
complex interacting factors.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ได้รับเงินทุนการศึกษาและการฝึกอบรมสถาน) และนโยบายเฉพาะ (เช่นสถานที่ทำงานตามนโยบายการเก็บข้อมูล) .
ประชากรอายุ และอายุของบุคลากรสุขภาพไม่ใช่อิทธิพลหลัก ในปีที่ผ่านมา,
บุคลากรสุขภาพออสเตรเลียได้เติบโตขึ้นเกินกว่าเติบโตโดยรวมของบุคลากร แม้การ
บุคลากรสุขภาพดี เรายังทราบว่า ระดับปัจจุบันของบุคลากรจัดหาเปรียบเทียบ favourably
กับประเทศ OECD อนาคตของบุคลากรสุขภาพจะรูปร่างโดย
ปัจจัยการโต้ตอบที่ซับซ้อน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การศึกษาได้รับทุนสนับสนุนการฝึกอบรมและสถานที่) และนโยบายท้องถิ่น (เช่นทำงานนโยบายการเก็บรักษาสถานที่ตาม)
ประชากรอายุและอายุของกำลังคนด้านสุขภาพไม่ได้มีอิทธิพลต่อการที่โดดเด่น ในปีที่ผ่านมา
แรงงานในการดูแลสุขภาพของออสเตรเลียมีการเติบโตในส่วนเกินของการเจริญเติบโตโดยรวมของแรงงานที่แม้จะมี
กำลังคนด้านสุขภาพผู้สูงอายุ นอกจากนี้เรายังทราบว่าระดับปัจจุบันของการจัดหาแรงงานเกณฑ์ดีเปรียบเทียบ
กับหลายประเทศโออีซีดี อนาคตของกำลังคนด้านสุขภาพจะได้รับรูปจากจำนวนของ
ปัจจัยปฏิสัมพันธ์ที่ซับซ้อน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สนับสนุนการศึกษาและสถานที่ฝึกอบรม ) และนโยบายท้องถิ่น ( ที่ทำงานเช่นตามนโยบายการเก็บรักษา ) .
ผู้สูงอายุและอายุของบุคลากรสุขภาพไม่ได้เป็นอิทธิพลเด่น ในปีล่าสุด การดูแลสุขภาพแรงงาน
ออสเตรเลียมีการเติบโตในส่วนของการเจริญเติบโตของบุคลากรโดยรวม แม้จะมี
ผู้สูงอายุสุขภาพแรงงาน นอกจากนี้เรายังทราบว่าระดับปัจจุบันของการจัดหาแรงงานดีเมื่อเทียบ
กับประเทศ OECD มาก อนาคตของสุขภาพแรงงานจะถูกหล่อหลอมโดยจำนวนของปัจจัยซับซ้อนด้วย

.