In addition to how system feedbacks

In addition to how system feedbacks may influence ultimate environmental outcomes of environmental
initiatives, organizations have limits to the actions available to them. Resource efficiencies and
competitively priced “green” substitutions, like those discussed above, are likely to be the most commonly
undertaken corporate environmental actions as they are argued to improve or maintain profit
margins (Mol, 1995). Pulver (2007) argues that understanding variations in firm environmental behavior
is a necessary step to understanding eventual broader tendencies in capitalism. By employing new
institutionalist models of firm behavior, Pulver focuses on bottom-up organizational processes in the
interpretation of contestation of what is economically profitable and environmentally desirable. This
perspective on social embeddedness and interpretation of environmental conditions provides useful
understanding on how firms come to make certain decisions within a certain range of profitability. It
improves our understanding of the behavior of the parts in their social context in which they are
found. However, as sociologists proceed in undertaking these organizational and sectoral studies it
is important to simultaneously understand the social and economic systems that serve as the context
of these actions and the material constraints to them. There are clearly a number of stances and
actions a corporation can take. However, corporate decisions are bound by the logic of the capitalist
system, which is coercive in nature as discussed earlier. Most obviously, we know this because any
organization that alters its organizational objectives to pursue environmental objectives at the cost
of its profit objectives will cease to exist. The trajectory of capitalism can be adjusted via the aggregation
of organizational decisions to cause more or less damage to the environment but the trajectory
is still toward using resources at an increasing rate to meet a growth imperative (Anderson, 1976;
Schnaiberg, 1980).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นอกจากวิธี ผลตอบสนองของระบบอาจมีผลกระทบต่อผลลัพธ์ด้านสิ่งแวดล้อมที่ดีที่สุดของสิ่งแวดล้อมริเริ่ม องค์กรมีข้อจำกัดที่ดำเนินการไป ประสิทธิภาพของทรัพยากร และราคาย่อมเยา "สีเขียว" ทดแทน เช่นที่กล่าวถึงข้างต้น มักเป็นกันมากที่สุดดำเนินการดำเนินการด้านสิ่งแวดล้อมขององค์กรที่พวกเขาจะโต้เถียง หรือรักษากำไรระยะขอบ (โมล 1995) Pulver (2007) จนให้ เข้าใจการเปลี่ยนแปลงในยืนยันพฤติกรรมสิ่งแวดล้อมเป็นขั้นตอนที่จำเป็นเพื่อความเข้าใจในแนวโน้มที่กว้างขึ้นในทุนนิยม โดยใช้ใหม่รุ่น institutionalist ลักษณะการทำงานของบริษัท Pulver เน้นล่างขึ้นกระบวนการขององค์กรในการตีความ contestation ของกำไรทางเศรษฐกิจ และสิ่งแวดล้อมต้อง นี้มุมมองสังคม embeddedness และตีความของสภาพแวดล้อมให้เป็นประโยชน์ความเข้าใจในการมาทำการตัดสินใจบางอย่างในช่วงของผลกำไรบริษัท มันเราเข้าใจลักษณะของส่วนต่าง ๆ ในบริบทของสังคมที่จะปรับปรุงพบ อย่างไรก็ตาม เป็นพูดต่อไปใน การดำเนินการเหล่านี้องค์กร และรายสาขาศึกษามันจะต้องเข้าใจระบบสังคม และเศรษฐกิจที่เป็นบริบทกันการดำเนินการเหล่านี้และข้อจำกัดของวัสดุเหล่านั้น ชัดเจนมีตัวเลขขยายตัว และบริษัทสามารถดำเนินการ อย่างไรก็ตาม ผูกการตัดสินใจขององค์กรตามตรรกะของทุนที่ระบบ ที่ coercive ธรรมชาติดังที่กล่าวไว้ก่อนหน้านี้ มากที่สุดแน่นอน เรารู้นี้เนื่องจากการองค์กรที่เปลี่ยนแปลงวัตถุประสงค์องค์กรไล่วัตถุประสงค์ด้านสิ่งแวดล้อมต้นทุนกำไรของ วัตถุประสงค์จะให้มีอยู่ สามารถปรับปรุงผ่านการรวมวิถีของทุนนิยมการตัดสินใจขององค์กรทำน้อยทำลายสิ่งแวดล้อมแต่วิถีจะยังคงไปใช้ทรัพยากรที่มีอัตราเพิ่มขึ้นเพื่อตอบสนองการเจริญเติบโตจำ (แอนเดอร์สัน 1976Schnaiberg, 1980)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นอกจากนี้วิธีการตอบระบบอาจมีอิทธิพลต่อผลลัพธ์ด้านสิ่งแวดล้อมที่ดีที่สุดของสิ่งแวดล้อมความคิดริเริ่มขององค์กรมีข้อ จำกัด ต่อการกระทำที่มีให้
ทรัพยากรที่มีประสิทธิภาพและราคาที่สามารถแข่งขันแทน "สีเขียว" เช่นเดียวกับผู้ที่กล่าวถึงข้างต้นมีแนวโน้มที่จะเป็นกันมากที่สุดดำเนินการดำเนินการด้านสิ่งแวดล้อมขององค์กรที่พวกเขาจะเป็นที่ถกเถียงกันในการปรับปรุงหรือรักษากำไรอัตรากำไรขั้นต้น(Mol, 1995) Pulver (2007) ระบุว่าการทำความเข้าใจรูปแบบในการทำงานด้านสิ่งแวดล้อมของ บริษัทเป็นขั้นตอนที่จำเป็นที่จะต้องทำความเข้าใจแนวโน้มที่กว้างที่สุดในระบบทุนนิยม โดยการใหม่รุ่น institutionalist พฤติกรรมของ บริษัท Pulver มุ่งเน้นไปที่กระบวนการขององค์กรด้านล่างขึ้นมาในความหมายของการต่อสู้ของสิ่งที่เป็นผลกำไรทางเศรษฐกิจที่น่าพอใจและเป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม นี้มุมมองเกี่ยวกับ embeddedness สังคมและความหมายของสภาพแวดล้อมที่มีประโยชน์ให้ความเข้าใจเกี่ยวกับวิธีการที่บริษัท เข้ามาในการตัดสินใจบางอย่างในช่วงหนึ่งของการทำกำไร มันช่วยเพิ่มความเข้าใจของการทำงานของชิ้นส่วนในบริบททางสังคมของพวกเขาที่พวกเขาจะพบ แต่เป็นนักสังคมวิทยาดำเนินการในการดำเนินการเหล่านี้การศึกษาขององค์กรและภาคมันเป็นสิ่งที่สำคัญไปพร้อม ๆ กันเข้าใจระบบสังคมและเศรษฐกิจที่เป็นบริบทของการกระทำเหล่านี้และข้อจำกัด ของวัสดุที่จะให้พวกเขา มีจำนวนอย่างชัดเจนสถานการณ์และมีการดำเนินการเป็น บริษัท ที่สามารถใช้ แต่การตัดสินใจขององค์กรมีความผูกพันตามตรรกะของทุนนิยมระบบซึ่งเป็นบีบบังคับในธรรมชาติตามที่กล่าวไว้ก่อนหน้านี้ ส่วนใหญ่เห็นได้ชัดว่าเรารู้ใด ๆ นี้เพราะองค์กรที่จะเปลี่ยนแปลงวัตถุประสงค์ขององค์กรที่จะไล่ตามวัตถุประสงค์ด้านสิ่งแวดล้อมที่ค่าใช้จ่ายของวัตถุประสงค์กำไรจะหยุดอยู่ เส้นทางการเคลื่อนที่ของทุนนิยมสามารถปรับเปลี่ยนได้ผ่านการรวมของการตัดสินใจขององค์กรที่จะทำให้เกิดความเสียหายมากหรือน้อยต่อสิ่งแวดล้อมแต่วิถีที่ยังคงมีต่อการใช้ทรัพยากรในอัตราที่เพิ่มขึ้นเพื่อตอบสนองความจำเป็นการเจริญเติบโต(Anderson, 1976; Schnaiberg, 1980)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นอกจากวิธีการตอบรับระบบอาจมีผลต่อผลลัพธ์ของโครงการสิ่งแวดล้อม
ultimate สิ่งแวดล้อม องค์กรมีข้อจํากัดในการกระทำของพวกเขา ทรัพยากรและมีประสิทธิภาพ
ราคา " แข่งขัน " สีเขียวแทน เหมือนกับที่กล่าวไว้ข้างต้น มีแนวโน้มที่จะบ่อยที่สุด
แลกการกระทําสิ่งแวดล้อมของพวกเขาเป็นที่ถกเถียงกันเพื่อปรับปรุงหรือรักษากำไร
ขอบ ( mol , 1995 ) pulver ( 2007 ) ระบุว่า ความเข้าใจในการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมด้านสิ่งแวดล้อม บริษัท เป็นขั้นตอนที่จำเป็นเพื่อความเข้าใจที่กว้างขึ้น ในที่สุดแนวโน้มในระบบทุนนิยม โดยการใช้ใหม่
institutionalist รูปแบบพฤติกรรมของ บริษัท pulver เน้นจากล่างขึ้นบน องค์การ กระบวนการในการตีความของการช่วงชิง
อะไรกำไรทางเศรษฐกิจและที่พึงประสงค์ต่อสิ่งแวดล้อมมุมมองนี้
embeddedness ทางสังคมและการตีความของสภาพแวดล้อมมีความเข้าใจประโยชน์
บนวิธี บริษัท มาตัดสินใจบางอย่างในช่วงหนึ่งของผลกำไร มัน
ปรับปรุงความเข้าใจของเราของพฤติกรรมของชิ้นส่วนในบริบททางสังคมของพวกเขาซึ่งพวกเขา
พบ อย่างไรก็ตามเป็นนักสังคมวิทยาดำเนินการในกิจการการศึกษาเหล่านี้องค์กรและภาคมัน
สำคัญพร้อมกันเข้าใจสังคมและระบบเศรษฐกิจที่เป็นบริบท
การกระทำเหล่านี้และวัสดุที่กำหนดให้ มีให้เห็นอย่างชัดเจนว่าจำนวนของการกระทำดังกล่าวและ
บริษัทสามารถใช้ อย่างไรก็ตาม การตัดสินใจของ บริษัท จะผูกพันตามตรรกะของระบบทุนนิยม
,ซึ่งการบังคับในลักษณะตามที่กล่าวไว้ก่อนหน้านี้ ส่วนใหญ่เห็นได้ชัดว่าเรารู้เรื่องนี้เพราะใด ๆองค์กรที่เปลี่ยนแปลงขององค์กร
วัตถุประสงค์ที่จะไล่ตามวัตถุประสงค์ด้านสิ่งแวดล้อมที่ค่าใช้จ่าย
วัตถุประสงค์ของกำไรก็จะสูญสิ้น วิถีแห่งทุนนิยมสามารถปรับผ่านทางรวม
การตัดสินใจขององค์การที่จะก่อให้เกิดความเสียหายมากหรือน้อยเพื่อสิ่งแวดล้อม แต่วิถี
ยังไปใช้ทรัพยากรในอัตราที่เพิ่มขึ้น เพื่อตอบสนองการเติบโตขวาง ( Anderson , 1976 ;
schnaiberg , 1980 )