Being ThereRecognizing the differen

Being There
Recognizing the difference that face time can make, some companies have dialed back on telecommuting for HR staff. “By and large, our HR is in-house,” says Best Buy spokesman Matt Furman. That proximity has brought plaudits from employees. “Having an HR manager [nearby] to respond to any day-to-day questions and resolve an issue or problem is clearly something that all of us at Best Buy appreciate,” Furman says.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีจดจำทำให้ความแตกต่างที่หน้าเวลา บริษัทได้เรียกกลับมากดพนักงาน HR "โดย large และ HR ของเราอยู่ในบ้าน กล่าวว่า โฆษกสุดซื้อ Matt Furman แห่งที่ได้นำ plaudits จากพนักงาน "ผู้จัดการฝ่าย HR ที่ [ใกล้เคียง] ต้องตอบคำถามประจำวัน และแก้ไขปัญหาหรือปัญหาการสิ่งชัดเจนทั้งหมดของเราที่ดีที่สุดซื้อขอบคุณ, " Furman กล่าวว่า

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มีความตระหนักถึงความแตกต่างที่ต้องเผชิญกับช่วงเวลาที่สามารถทำให้บาง บริษัท ได้โทรกลับในการสื่อสารโทรคมนาคมสำหรับเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
"โดยและขนาดใหญ่ทรัพยากรบุคคลของเราอยู่ในบ้าน" ซื้อที่ดีที่สุดโฆษกแมตต์เฟอร์แมนกล่าวว่า ความใกล้ชิดที่ได้นำ plaudits จากพนักงาน "การมีผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล [ใกล้เคียง] เพื่อตอบสนองต่อคำถามใด ๆ วันต่อวันและการแก้ไขปัญหาหรือปัญหาที่เกิดขึ้นอย่างชัดเจนสิ่งที่เราทุกคนที่ซื้อที่ดีที่สุดขอขอบคุณ" เฟอร์แมนกล่าวว่า

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การตระหนักถึงความแตกต่างที่เวลามี
ใบหน้าสามารถทำให้บาง บริษัท เรียกกลับ พ่อค้าแม่ขาย พนักงาน HR " โดยและขนาดใหญ่ , HR อยู่ในโรงแรม , กล่าวว่า " ซื้อที่ดีที่สุดโฆษกแมตต์ เฟอร์แมน ที่ความใกล้ชิดทำให้เสียงโห่ร้องจากพนักงาน