Despite a massive empirical effort,

Despite a massive empirical effort, there has been no consensus on appropriate solutions to lateness, absence, or withdrawal problems (Johns, 1997). A vigorous debate about the meaning and measurement of these behaviors has continued for decades (Blau, 1998; Hanisch & Hulin, 1990, Hanisch & Hulin, 1991; Hanisch, Hulin, & Roznowski, 1998; Harrison & Martocchio, 1998; Hulin, 1984; Johns, 1984, Johns, 1998; Johns & Nicholson, 1982; Martocchio & Harrison, 1993; Mobley, 1982; Muchinsky, 1977; Rosse & Miller, 1984). The purpose of this chapter is to evaluate some of the arguments in that debate, and to explore the implications of those arguments under conditions of rapidly changing information technology. I begin with a review of the constitutive definitions, or the stipulated meanings ascribed to single- and multiple-behavior types of withdrawal. I then examine the implications of those meanings for improved measurement. Finally, I predict how those meanings are likely to evolve as the information revolution severs the performance of many work tasks from time and place. This change in work arrangements might necessitate a new look at the ways withdrawal behaviors are defined and studied

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แม้ มีความพยายามรวมขนาดใหญ่ มีมติไม่ในสม การ lateness ขาดงาน ปัญหาถอน (จอห์น 1997) การคึกคักอภิปรายเกี่ยวกับความหมายและการวัดพฤติกรรมเหล่านี้ได้อย่างต่อเนื่องมานานหลายทศวรรษ (Blau, 1998 Hanisch และ Hulin, 1990, Hanisch และ Hulin, 1991 Hanisch, Hulin, & Roznowski, 1998 Harrison & Martocchio, 1998 Hulin, 1984 จอห์น 1984 จอห์น 1998 จอห์น & Nicholson, 1982 Martocchio และ Harrison, 1993 Mobley, 1982 Muchinsky, 1977 Rosse & มิลเลอร์ 1984) วัตถุประสงค์ของบทนี้คือ การประเมินของอาร์กิวเมนต์ในการอภิปราย และสำรวจผลกระทบของอาร์กิวเมนต์เหล่านั้นภายใต้เงื่อนไขของการเปลี่ยนแปลงเทคโนโลยีอย่างรวดเร็ว ฉันเริ่มต้น ด้วยการทบทวนข้อกำหนดขึ้น หรือความหมายกำหนด ascribed ชนิดเดียว - และหลายพฤติกรรมถอน ฉันตรวจสอบผลกระทบของความหมายเหล่านั้นสำหรับการประเมินที่ปรับปรุงแล้ว ในที่สุด ผมทำนายว่า ความหมายเหล่านั้นมักจะวิวัฒนาการกับการปฏิวัติข้อมูล severs ประสิทธิภาพการปฏิบัติงานในเวลาและสถานที่ การเปลี่ยนแปลงนี้ในการจัดงานอาจรบกวนดูวิธีกำหนด และศึกษาพฤติกรรมถอนใหม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แม้จะมีความพยายามเชิงประจักษ์ขนาดใหญ่ได้มีมติเกี่ยวกับการแก้ปัญหาที่เหมาะสมกับความล่าช้าขาดหรือปัญหาการถอน (จอห์นส์ 1997) อภิปรายเกี่ยวกับความหมายและการวัดพฤติกรรมเหล่านี้ได้อย่างต่อเนื่องมานานหลายทศวรรษ (Blau, 1998; & Hanisch Hulin 1990 Hanisch และ Hulin 1991; Hanisch, Hulin และ Roznowski, 1998; แฮร์ริสันและ Martocchio, 1998; Hulin 1984 ; จอห์นส์ปี 1984 จอห์นส์ 1998; จอห์นส์และนิโคลสัน, 1982; Martocchio และแฮร์ริสัน, 1993; Mobley 1982; Muchinsky 1977; รอสซ์และมิลเลอร์, 1984) วัตถุประสงค์ของบทนี้คือการประเมินบางส่วนของข้อโต้แย้งในการอภิปรายนั้นและในการสำรวจผลกระทบของข้อโต้แย้งเหล่านั้นภายใต้เงื่อนไขของการเปลี่ยนแปลงเทคโนโลยีสารสนเทศอย่างรวดเร็ว ฉันเริ่มต้นด้วยการตรวจสอบส่วนประกอบของคำนิยามหรือความหมายที่กำหนดกำหนดเดียวและหลายประเภทพฤติกรรมของการถอนตัว จากนั้นผมก็ตรวจสอบผลกระทบของความหมายเหล่านั้นสำหรับการวัดที่ดีขึ้น สุดท้ายผมคาดการณ์ว่าความหมายเหล่านั้นมีแนวโน้มที่จะพัฒนาขึ้นเป็นข้อมูลการปฏิวัติห่วงโซ่ผลการปฏิบัติงานการทำงานจำนวนมากจากเวลาและสถานที่ การเปลี่ยนแปลงนี้ในการจัดงานท​​ี่อาจจำเป็นต้องมีรูปลักษณ์ใหม่ที่พฤติกรรมการถอนวิธีที่จะมีการกำหนดและการศึกษา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แม้จะมีความพยายามขนาดใหญ่เชิงประจักษ์ไม่มีฉันทามติในโซลูชั่นที่เหมาะสมกับงาน ขาดหรือปัญหาการถอนเงิน ( Johns , 1997 ) การอภิปรายที่เข้มแข็งเกี่ยวกับความหมายของพฤติกรรมเหล่านี้อย่างต่อเนื่องเป็นเวลานานหลายสิบปี ( บลาว , 1998 ; hanisch & hulin 1990 hanisch & hulin , 1991 ; hanisch hulin & , , roznowski , 1998 ; แฮร์ริสัน& martocchio , 1998 ; hulin , 1984 ; จอห์น , 1984 ,จอห์น , 1998 ; จอห์น&นิโคลสัน , 1982 ; martocchio &แฮร์ริสัน , 1993 ; Mobley , 1982 ; muchinsky , 1977 ; รอส&มิลเลอร์ , 1984 ) วัตถุประสงค์ของบทนี้คือ เพื่อศึกษาบางส่วนของข้อโต้แย้งในการอภิปราย และศึกษาผลกระทบของการขัดแย้งเหล่านั้นภายใต้เงื่อนไขของการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วของเทคโนโลยี ผมเริ่มต้นด้วยการทบทวนและนิยาม ,หรือกำหนดความหมาย ascribed ไปเดี่ยว - แบบพฤติกรรมของการถอนและหลาย ฉันแล้วตรวจสอบความหมายของคำเหล่านั้น เพื่อพัฒนาวัด สุดท้าย ผมคาดเดาว่า ความหมายนั้น มีแนวโน้มที่จะพัฒนาเป็น การปฏิวัติข้อมูลห่วงโซ่การปฏิบัติงานจากหลายสถานที่ และ เวลาการเปลี่ยนแปลงนี้ในการเตรียมงานอาจ necessitate ใหม่ดูที่วิธีถอนพฤติกรรมถูกกำหนดและศึกษา